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葉寶榮
西門子展開內(nèi)部調(diào)查 此前媒體稱其在中國(guó)以假
合同
堆砌業(yè)績(jī)
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
德國(guó)西門子(SIEGn.DE)表示正在對(duì)一篇媒體報(bào)導(dǎo)的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查,該報(bào)導(dǎo)稱西門子透過(guò)虛假
合同
為其在中國(guó)的保健設(shè)備銷售數(shù)據(jù)灌水。第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)引述中國(guó)經(jīng)銷商的話報(bào)導(dǎo)稱
梁碩南
勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷可以解除或終止勞動(dòng)
合同
的情形
法律法規(guī)
梁碩南勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷雖未痊愈,但符合如下情形,仍可以解除勞動(dòng)
合同
。1、勞動(dòng)者自愿辭職,可以解除勞動(dòng)
合同
這種情形解除勞動(dòng)
合同
,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2
安新強(qiáng)
女職工“未婚先孕”,公司可以解除她的勞動(dòng)
合同
嗎?
法律法規(guī)
案情簡(jiǎn)介:黃某系上海市某公司職工,公司與其簽訂了期限為2007年11月22日至2008年11月21日的勞動(dòng)
合同
。2008年10月,黃某意外懷孕,遂于2008年10月
梁偉權(quán)
導(dǎo)游不簽
合同
就上班 只能靠匯款單證明員工身份
法律法規(guī)
春節(jié)前后將是一年中各行各業(yè)的招聘季,也是一些上班族的跳槽季。昨日,市一中院在官方微信平臺(tái)上盤點(diǎn)2014年勞動(dòng)
合同
陷阱案,提醒白領(lǐng)們?cè)谔蹠r(shí)要擦亮自己的雙眼,謹(jǐn)慎簽訂
梁碩南
2013年,梁碩南老師在江門講授勞動(dòng)
合同
法課程。
勞動(dòng)法
2013年,梁碩南老師在江門講授勞動(dòng)
合同
法課程。2013年,梁碩南老師在江門講授勞動(dòng)
合同
法課程。2013年,梁碩南老師在江門講授勞動(dòng)
合同
法課程。2013年,梁碩南
潘玉章
HR必懂:新勞動(dòng)
合同
法實(shí)施 六熱點(diǎn)和勞動(dòng)者休戚相關(guān)
企業(yè)管理
2008年1月1日起,新的《勞動(dòng)
合同
法》將正式實(shí)施。與舊法相比,新法內(nèi)容有了較大調(diào)整和補(bǔ)充,加大了對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)力度,加重了用人單位的違法成本。 熱點(diǎn)一 事業(yè)單位
梁碩南
如何理解《勞動(dòng)
合同
法》第十四條的規(guī)定?
法律法規(guī)
作者:梁碩南《勞動(dòng)
合同
法》第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)
合同
,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)
合同
。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)
合同
。有
安新強(qiáng)
新勞動(dòng)
合同
法解析:第九條【禁止提供擔(dān)保及扣押證件】
法律法規(guī)
第九條【禁止提供擔(dān)保及扣押證件】 第九條 用人單位招用勞動(dòng)者,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證或者其他證件。 【解析
梁碩南
勞動(dòng)
合同
法實(shí)施條例之下如何處理違規(guī)違紀(jì)員工及用工風(fēng)險(xiǎn)防范
法律法規(guī)
客戶:各行各業(yè) 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時(shí)間:2008/10/17 0:00:00 2008年10月17-18日梁碩南老師受邀在深圳金融培訓(xùn)中心講授勞動(dòng)
合同
法實(shí)施條
梁碩南
民辦非企業(yè)單位屬于勞動(dòng)
合同
法調(diào)整的單位范圍
法律法規(guī)
【案例】民辦醫(yī)院與其招用人員的用工關(guān)系是否受勞動(dòng)
合同
法調(diào)整?2006年10月,在東莞市某村辦醫(yī)院工作了5年多的周醫(yī)生被醫(yī)院辭退。就辭退補(bǔ)償問(wèn)題, 周醫(yī)生與醫(yī)院發(fā)生了
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