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林安
中層
管理者
角色認(rèn)知
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
企業(yè)文化
為武漢長(zhǎng)飛集團(tuán)做《中層
管理者
角色認(rèn)知》的培訓(xùn)與研討。培訓(xùn)與研討為主,通過對(duì)中層
管理者
5中核心角色的討論,是中層
管理者
意識(shí)到自己應(yīng)該具備的幾類角色,以及應(yīng)該承擔(dān)的
鄧涵兮
管理者
的五項(xiàng)修煉 (7)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
《
管理者
的五項(xiàng)修煉》課程大綱 ■課程背景: ? 中高層是企業(yè)的“中堅(jiān)”力量,是企業(yè)戰(zhàn)略落地的中流砥柱,是企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的動(dòng)力源。但長(zhǎng)期以來,企業(yè)中高層在自身影響力
王竟冬
<《
管理者
的角色認(rèn)知與定位》>
中層管理
團(tuán)隊(duì)管理
管理者
在企業(yè)當(dāng)中,如何認(rèn)清自己的角色,并且正確的定位自己的職能。從基礎(chǔ)的角色定位開始,轉(zhuǎn)換已有的思維,用更邏輯、更科學(xué)的辦法來進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理
鄧涵兮
管理者
的五項(xiàng)修煉 (9)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
《
管理者
的五項(xiàng)修煉》課程大綱 ■課程背景: ? 中高層是企業(yè)的“中堅(jiān)”力量,是企業(yè)戰(zhàn)略落地的中流砥柱,是企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的動(dòng)力源。但長(zhǎng)期以來,企業(yè)中高層在自身影響力
姚剛
《合格
管理者
》實(shí)力課程之人性優(yōu)點(diǎn)與不足 - 騰訊視頻
做
管理者
的前提
管理者
自我知
管理者
不了解人性
管理中找不到突破點(diǎn)
讓
管理者
自我認(rèn)識(shí),了解人性的優(yōu)點(diǎn)與弱點(diǎn),在管理中有效的利用人性的優(yōu)點(diǎn)、規(guī)避人性的弱點(diǎn),提高工作效率、挖掘企業(yè)中哪些員工值得培養(yǎng),哪些員工是需要重要關(guān)注,讓管理更
姚剛
《合格
管理者
》實(shí)力課程之例會(huì)魔方 - 騰訊視頻
團(tuán)隊(duì)建設(shè)重在“軍魂”建設(shè)
管理如何開會(huì)
管理者
如何通過開會(huì)抓思想工作
管理者
在工作中不會(huì)開會(huì),不做準(zhǔn)備,開會(huì)效率低、抓不住重點(diǎn),開會(huì)沒有技巧讓員工苦不堪言,出現(xiàn)了員工消極對(duì)待開會(huì),培養(yǎng)不出優(yōu)秀人才等等
鄧涵兮
管理者
的五項(xiàng)修煉 (6)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
《
管理者
的五項(xiàng)修煉》課程大綱 ■課程背景: ? 中高層是企業(yè)的“中堅(jiān)”力量,是企業(yè)戰(zhàn)略落地的中流砥柱,是企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的動(dòng)力源。但長(zhǎng)期以來,企業(yè)中高層在自身影響力
方亮
?? 【方亮】贏在執(zhí)行——基層
管理者
管理技巧
中基層管理
溝通技巧
銷售技巧
供應(yīng)鏈管理
【視頻內(nèi)容】方亮老師為萬(wàn)象理物分撥公司的班組長(zhǎng)及主管做的基層
管理者
管理技巧的課程? 【授課風(fēng)格】1、幽默生動(dòng),情景式案例;對(duì)問題一針見血,只言片語(yǔ),改變很多人;
鄧涵兮
管理者
的五項(xiàng)修煉 (2)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
TTT
《
管理者
的五項(xiàng)修煉》課程大綱 ■課程背景: ? 中高層是企業(yè)的“中堅(jiān)”力量,是企業(yè)戰(zhàn)略落地的中流砥柱,是企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的動(dòng)力源。但長(zhǎng)期以來,企業(yè)中高層在自身影響力
郭敬峰
郭敬峰老師《
管理者
綜合能力提升》精彩視頻12分鐘
管理者
綜合素養(yǎng)提升
2017年6月19日周一,上海尊心教育益西EAP企業(yè)心靈教練郭敬峰老師受邀廣州學(xué)而思教育機(jī)構(gòu)授課《
管理者
綜合能力提升》:分享職業(yè)情商測(cè)試,主管識(shí)人用人方法,高
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梁俊景
律師 李小平律師
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