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趙國(guó)軍
世界500強(qiáng)常用的方法和工具
非人
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??戰(zhàn)略方向一、SWOT分析法意義:幫您清晰地把握全局,分析自己在資源方面的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),把握環(huán)境提供的機(jī)會(huì),防范可能存在的風(fēng)險(xiǎn)與威脅,對(duì)我們的成功有非常重要的意義。
趙銀燕
華為不僅是世界500強(qiáng)
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趙國(guó)軍
崗位評(píng)估方法簡(jiǎn)介
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常用的崗位評(píng)估方法有崗位參照法、排列法、分類法、因素比較法和評(píng)分法等。其中分類法、排列法屬于定性評(píng)估,崗位參照法、評(píng)分法和因素比較法屬于定量評(píng)估。除此以外,這里還將
趙國(guó)軍
俞可平:思想家是民族寶貴的財(cái)富
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一個(gè)沒有偉大思想家的民族,哪怕她的經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)、軍事最強(qiáng)大,她必定也是矮小的民族。相反,一個(gè)擁有偉大思想家的民族,哪怕她的規(guī)模不那么大、經(jīng)濟(jì)不那么發(fā)達(dá),也必定是一個(gè)偉
趙國(guó)軍
員工激勵(lì)的核心是人的滿足感
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美國(guó)管理學(xué)家貝雷爾森(Berelson)和斯坦尼爾(Steiner)對(duì)激勵(lì)的定義是:“一切內(nèi)心要爭(zhēng)取的條件、希望、愿望、動(dòng)力都構(gòu)成了對(duì)人的激勵(lì)。——它是人類活動(dòng)的一
趙國(guó)軍
高手處理事情的8個(gè)方法,實(shí)在是高!
非人
力管理
1、沉默有時(shí)候,你被人誤解,你不想爭(zhēng)辯,所以選擇沉默。本來就不需要所有的人都會(huì)了解你,因此你也沒必要對(duì)全世界解釋。做真實(shí)的自己就好。2、平靜在你跌入人生谷底的時(shí)候,
王興茂
并購(gòu)企業(yè)人力資源整合
非人
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并購(gòu)企業(yè)人力資源整合咨詢背景: 從國(guó)際范圍看企業(yè)并購(gòu)浪潮是一浪高過一浪,但在方興未艾的并購(gòu)形勢(shì)背后,并購(gòu)效果卻不能令人滿意,其原因主要有以下幾方面:政企不分,行政干
趙銀燕
長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),才是決定成功的因素!
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趙國(guó)軍
華為的績(jī)效管理之道
非人
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很高興有這么一個(gè)機(jī)會(huì)和大家做一個(gè)華為的績(jī)效管理方面的介紹。剛才我們首先已經(jīng)聽了高總和姜總兩位的演講,我和大家一樣非常非常有收獲,高總非常簡(jiǎn)單的幾個(gè)關(guān)健詞,高屋建瓴,
趙國(guó)軍
什么造就西門子150年輝煌?高效人才培訓(xùn)
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是什么造就了西門子150多年的輝煌?高質(zhì)量的產(chǎn)品、完善的售后服務(wù)、不斷創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新以及高效的人才培訓(xùn),被認(rèn)為是西門子成功的關(guān)鍵。在人才培訓(xùn)方面,西門子創(chuàng)造了獨(dú)具特色的
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