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王延臣
揭秘豐田成功的秘笈 向豐田學(xué)習(xí)
班組
管理
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管理
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建設(shè)
現(xiàn)場管理
豐田管理
揭秘豐田成功的秘笈 向豐田學(xué)習(xí)
班組
管理 豐田精益生產(chǎn)在全世界一枝獨(dú)秀,與它強(qiáng)大的基層團(tuán)隊運(yùn)作、
班組
管理密不可分。 本課程以知名企業(yè)豐田精益生產(chǎn)現(xiàn)場管理模式
許英超
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長直接上級
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建設(shè)方法
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長直接上級
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建設(shè)方法
培訓(xùn)收益: 2 了解中層在
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建設(shè)過程中的角色和工作理念; 2 體驗(yàn)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的管理方法與最新手段; 2 清晰
班組
建設(shè)工作的方法、思路,提高團(tuán)隊效能; 2 修煉積極
潘是德
現(xiàn)代企業(yè)
班組
建設(shè)與管理
班組
管理
第一講:管理概論 n 一、管理與管理者 n 1、什么是管理? n 2、管理層次 n 3、誰是管理者? n 4、管理者的心智模式和能力結(jié)構(gòu) n 二、管理理論的演進(jìn)(
閔國家
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建設(shè)項目駐廠輔導(dǎo)
班組
建設(shè)
班組
駐廠輔導(dǎo)
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建設(shè)咨詢輔導(dǎo)
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建設(shè)項目駐廠輔導(dǎo) 項目背景: “基礎(chǔ)不牢,地動山搖。”
班組
是企業(yè)的細(xì)胞,他們戰(zhàn)斗在企業(yè)的一線,第一個發(fā)現(xiàn)問題,第一個解決問題,
班組
雖小,責(zé)任重大。
班組
管理能力
閔國家
金牌
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長系統(tǒng)訓(xùn)練營
班組
長培訓(xùn)
金牌
班組
長
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長訓(xùn)練營
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長系統(tǒng)培訓(xùn)
金牌
班組
長系統(tǒng)訓(xùn)練營 90%的
班組
長都是從骨干員工提拔起來,他們自己做事是一把好手,但角色定位不清,任務(wù)分派不明,員工帶領(lǐng)不力,激發(fā)員工的積極性、問題的發(fā)現(xiàn)與解決
許英超
卓越一線
班組
長問題與沖突管理
領(lǐng)導(dǎo)力
質(zhì)量管理
精益生產(chǎn)
績效管理
溝通技巧
【教學(xué)方法】 小組討論法,案例分析、角色扮演法,情景模擬法,問與答,小組競賽法等 課程大綱 第一部分 問題解決與沖突管理的基本功---溝通 1、 情境體驗(yàn):撕紙
左明軍
TWI日式(
班組
長)一線主管管理能力提升研修班
班組
長
TWI日式(
班組
長)一線主管管理能力提升研修班 (以 60 年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)) 【課程背景】 一線主管是生產(chǎn)制造型企業(yè)的基礎(chǔ)戰(zhàn)斗細(xì)胞,是企業(yè)直接帶兵打仗的人,他
徐浩
班組
長管理能力提升實(shí)務(wù)訓(xùn)練
團(tuán)隊建設(shè)
職業(yè)素養(yǎng)
溝通技巧
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
課程背景: 微利時代,無論哪個行業(yè)都會面臨著競爭,企業(yè)的競爭即是人才的競爭。企業(yè)的興衰,關(guān)鍵在人,企業(yè)能否發(fā)展,在很大程度上取決于是否具備
趙楠
卓越一線
班組
長問題與沖突管理
班組
建設(shè)
五型
班組
精益生產(chǎn)
沖突管理
情緒壓力管理
第一部分 問題解決與沖突管理的基本功---溝通 1、 情境體驗(yàn):撕紙 2、 溝通與有效溝通的定義 3、 溝通中存在的基本障礙 4、 傾聽過程中的五到 5、 傾聽的
趙楠
班組
建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)與成果
班組
建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)與成果
一、 背景的提出: 為了提高
班組
管理水平,培育高素質(zhì)、高技能員工隊伍,建設(shè)制度健全、創(chuàng)新力強(qiáng)、能打硬仗、業(yè)績突出的一流
班組
,某國企
班組
積極開展
班組
“爭創(chuàng)一流”建設(shè)
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梁俊景
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