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授課見(jiàn)證
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林少剛
阿米巴
經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)構(gòu)建與落地實(shí)施
阿米巴
經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)構(gòu)建與落地實(shí)施
阿米巴
經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)構(gòu)建與落地實(shí)施 課程背景: 中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速下滑,企業(yè)普遍面臨銷(xiāo)售額增長(zhǎng)緩慢甚至快速下滑、利潤(rùn)微薄甚至虧損,面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng),企業(yè)突出重圍需要?jiǎng)?chuàng)新
何亞林
《創(chuàng)造高利潤(rùn)的
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經(jīng)營(yíng)模式》1天
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經(jīng)營(yíng)
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經(jīng)營(yíng)模式
課程背景: 以先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理論、生動(dòng)的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)案例與現(xiàn)場(chǎng)模擬演練相結(jié)合的教學(xué)方式,幫助學(xué)員把握經(jīng)營(yíng)本質(zhì),建立
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經(jīng)營(yíng)正確認(rèn)知,了解
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經(jīng)營(yíng)完整體系,應(yīng)用實(shí)效
黃志新
目標(biāo)規(guī)劃分解+組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
阿米巴
合伙人制度
股權(quán)
薪酬
績(jī)效
目標(biāo)規(guī)劃分解+組織架構(gòu)設(shè)計(jì) 【培訓(xùn)大綱】 章節(jié) 科目 內(nèi)容 引言 課前調(diào)查 1.心態(tài)學(xué)習(xí):感恩心態(tài)、老板心態(tài)、員工心態(tài) 2.執(zhí)行力學(xué)習(xí):李云龍的執(zhí)行力如何? 3.
李哲賢
中國(guó)式
阿米巴
經(jīng)營(yíng)
房地產(chǎn)
快消品
汽車(chē)
家電
化工
【課程收益的精髓是企業(yè)落地】 1.系統(tǒng)解析由經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、
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體系與經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)組成的“
阿米巴
經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)”; 2.突破日系“
阿米巴
經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)”的中國(guó)瓶頸,厘清中國(guó)企業(yè)
阿米巴
羅國(guó)棟
阿米巴
經(jīng)營(yíng)與合伙人模式
阿米巴
阿米巴
經(jīng)營(yíng)
合伙人模式
合伙人制度
課程背景: 2010年,已年近80歲高齡的稻盛和夫,受日本政府邀請(qǐng)擔(dān)任董事長(zhǎng)拯救日航,讓瀕臨破產(chǎn)的日本航空在14個(gè)月扭虧為盈。2012年9月19日,日航(JAL)
董子健
《市場(chǎng)化核算——
阿米巴
經(jīng)營(yíng)核算系統(tǒng)建立與實(shí)施》 (6H)
核算
市場(chǎng)化
班組核算
管理會(huì)計(jì)
企業(yè)內(nèi)部引入市場(chǎng)化
《市場(chǎng)化核算——
阿米巴
經(jīng)營(yíng)核算系統(tǒng)建立與實(shí)施》 【課程時(shí)間】 6小時(shí) 【課程脈絡(luò)】 第一部分
阿米巴
經(jīng)營(yíng)構(gòu)造原理及邏輯關(guān)系 1、什么是
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經(jīng)營(yíng)?推行
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經(jīng)營(yíng)的
楊正山
最實(shí)操實(shí)效
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經(jīng)營(yíng)
實(shí)操,實(shí)效,
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●培訓(xùn)意義、目標(biāo)或收益: 中國(guó)企業(yè)平均壽命很低不能持續(xù)經(jīng)營(yíng)的原因,大多是因?yàn)槔麧?rùn)微博,現(xiàn)金流緊張,不能抵御外部環(huán)境的輪番沖擊。而利潤(rùn)瓶頸不能打破,就是因?yàn)榻?jīng)營(yíng)粗放
陳光軍
創(chuàng)造利潤(rùn)倍增-中國(guó)式
阿米巴
經(jīng)營(yíng)模式
利潤(rùn)倍增
阿米巴
經(jīng)營(yíng)
課程背景 在當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,利潤(rùn)越來(lái)越薄,如何降本增效,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力? 如何從企業(yè)內(nèi)部挖潛提升績(jī)效? 嚴(yán)格的制度與績(jī)效考核本身并不能降低成本,只有現(xiàn)場(chǎng)的員工有意
黃志新
薪酬設(shè)計(jì)+合伙人機(jī)制
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合伙人
股權(quán)
薪酬
績(jī)效
薪酬設(shè)計(jì)+合伙人機(jī)制 【培訓(xùn)大綱】 章節(jié) 科目 內(nèi)容 引言 課前調(diào)查 1.心態(tài)學(xué)習(xí):感恩心態(tài)、老板心態(tài)、員工心態(tài) 2.執(zhí)行力學(xué)習(xí):李云龍的執(zhí)行力如何? 3.思考:
破解團(tuán)隊(duì)困局:從 “各自為戰(zhàn)” 到 “眾志成城” 的管理密碼
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)管理
不少企業(yè)正陷入這樣的管理怪圈:高層俯瞰時(shí),只見(jiàn)中層茫然、基層倦怠;基層抬頭時(shí),只覺(jué)高層疏離、中層無(wú)力。尤其許多從中層提拔的管理者,習(xí)慣了業(yè)務(wù)骨干的思維模式,面對(duì)團(tuán)
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梁俊景
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