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從認(rèn)知鴻溝到同頻共振：讓團隊效率倍增的核心邏輯
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執(zhí)行力
“為什么我強調(diào)了三次的重點，執(zhí)行起來還是走樣？” 深夜的辦公室里，張經(jīng)理盯著屏幕上偏離預(yù)期的報表，忍不住揉了揉眉心。這種 “領(lǐng)導(dǎo)說東、下屬做西” 的困境，正在無數(shù)
突破管理壁壘，打造高績效團隊的關(guān)鍵所在
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領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
在企業(yè)的人才梯隊中，中層干部常常是從業(yè)務(wù)一線的佼佼者中提拔而來。他們憑借過硬的專業(yè)能力和突出的業(yè)績表現(xiàn)贏得了晉升機會，卻往往在管理崗位上陷入 “業(yè)務(wù)思維” 的桎梏
賦能酒店——提升酒店全員營銷及服務(wù)營銷技巧
酒店
文旅培訓(xùn)
楊三石
課程背景： 隨著中國酒店業(yè)的成熟和市場競爭的加劇，全員營銷已經(jīng)成為酒店獲取競爭優(yōu)勢的主要手段，面對新觀念、新手段層出不窮，如何采取合理的市場競爭策略，創(chuàng)新并改進酒店
《酒店突圍營銷——酒店不做無效營銷》2天
酒店
文旅培訓(xùn)
楊三石
課程背景： 經(jīng)歷過疫情，世界經(jīng)濟開始衰退，中國經(jīng)濟黃金增長期結(jié)束了酒店行業(yè)業(yè)績下滑，所有酒店都在運用不同的營銷手段搶占市場，那么如何沖出突圍，實現(xiàn)穩(wěn)步增長，成為每一
別讓 “性格鴻溝” 毀掉你的團隊：從沖突不斷到并肩 “亮劍” 的關(guān)鍵密碼
團隊建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
溝通技巧
九型人格
培訓(xùn)管理
你是否遇見過這樣的困境？明明團隊成員都很努力，卻總因溝通錯位互相消耗；精心設(shè)計的激勵方案，在部分人眼中形同虛設(shè)；同樣的指令，不同下屬執(zhí)行起來效果天差地別…… 其實
口腔醫(yī)院管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升 ——培養(yǎng)關(guān)鍵能力 提高管理效能
口腔醫(yī)院
領(lǐng)導(dǎo)力
管理效能
口腔醫(yī)生
課程大綱 開場 模塊一：卓越領(lǐng)導(dǎo)力 ——思考1 1.1 領(lǐng)導(dǎo)力誤區(qū) 1.2 什么是領(lǐng)導(dǎo)力？ 1.3 領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別 1.4 領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì) 模塊一小結(jié) 模塊二：持續(xù)
時間管理：跳出思維陷阱，在取舍中掌控節(jié)奏
團隊建設(shè)
中層管理
戰(zhàn)略管理
培訓(xùn)管理
領(lǐng)導(dǎo)力
時間管理的本質(zhì)，從來不是和秒表較勁，而是與認(rèn)知突圍。那些總喊 “沒時間” 的人，往往陷入了三個思維陷阱：一是把 “緊急” 當(dāng) “重要”，被各種消息牽著鼻子走，一天
團隊 “散了架”？這些根源問題你必須看清
團隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
“團隊沒凝聚力，開會像走流程”“員工佛系躺平，推一下動一下”“中高層帶不動隊伍，指令總卡在半道”—— 這些扎心的場景，正讓不少企業(yè)管理者陷入焦慮。在市場競爭白熱化
重塑職業(yè)心態(tài)，鍛造核心素養(yǎng)：職場進階的關(guān)鍵密碼
團隊建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
溝通技巧
職場如逆水行舟，有人乘風(fēng)破浪，有人卻在原地打轉(zhuǎn)。當(dāng) “做一天和尚撞一天鐘” 的敷衍成了常態(tài)，當(dāng) “各掃門前雪” 的隔閡取代了協(xié)作，團隊的戰(zhàn)斗力便會在無形中被消耗。
告別松散！6 個步驟，打造凝聚力強的高效團隊
團隊建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
執(zhí)行力
職場中常有這樣的怪象：幾十人的團隊，效率卻不如三五人的小組；看似熱鬧的會議，實則各懷心思；任務(wù)下達后，要么推諉扯皮，要么敷衍了事。這不是團隊，只是 “團伙”。真正
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