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積極領(lǐng)導力講師課程
劉上
高薪留不住人、員工難管？管理的真相藏在人性里
團隊建設(shè)
戰(zhàn)略管理
溝通技巧
領(lǐng)導力
團隊管理
精心設(shè)計的高薪崗位，簡歷投遞卻寥寥無幾；花費重金培養(yǎng)的核心員工，毫無征兆地提出離職；面對新生代員工，制定的規(guī)章制度像一堵墻，把彼此越隔越遠；員工大會上的熱情發(fā)言，
劉上
職場逆襲密碼：解鎖高情商領(lǐng)導力，讓你脫穎而出
團隊建設(shè)
戰(zhàn)略管理
九型人格
溝通技巧
領(lǐng)導力
你是否曾陷入這樣的困惑：明明工作能力出眾，制定的方案也無懈可擊，可團隊成員卻熱情不高，溝通協(xié)作總是磕磕絆絆，管理效果不盡如人意？其實，問題的關(guān)鍵可能就藏在 “情商
劉上
突破團隊困境：高績效團隊建設(shè)的關(guān)鍵密碼
團隊建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導力
執(zhí)行力
中層管理
在企業(yè)運營中，我們常?？吹竭@樣令人憂心的景象：從上往下看，高層孤獨，中層盲目，基層麻木；從下往上看，高層無理，中層無助，基層無辜。這種上下脫節(jié)的現(xiàn)象，嚴重阻礙了企
劉上
究竟什么是情商？如何進行情商管理？
團隊建設(shè)
領(lǐng)導力
戰(zhàn)略管理
溝通技巧
執(zhí)行力
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理面臨著諸多挑戰(zhàn)。你是否常常困惑：為何員工對績效考核無動于衷？為何一處罰就招致員工滿腹牢騷，抱怨領(lǐng)導不懂人性？其實，這背后反映的
劉上
企業(yè)困局待解：員工成長乏力，破局之鑰在哪？
團隊建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導力
執(zhí)行力
培訓師培訓
在企業(yè)發(fā)展的征程中，老總、中層干部與員工各自懷揣期望，卻又面臨諸多困境。老總們一心想助力員工樹立契合企業(yè)需求的工作形象，攜手共成長?？涩F(xiàn)實常事與愿違，員工形象參差
劉上
團隊績效滑坡、人才流失，企業(yè)該如何自救？
團隊建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導力
培訓師培訓
中層管理
在當今競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)間的競爭歸根結(jié)底是團隊的競爭。一個具有強大內(nèi)在能量與強烈歸屬感的團隊，是企業(yè)在商海浪潮中破浪前行的關(guān)鍵。然而，現(xiàn)實職場中的種種問題
劉上
不要和大腦談判，要把它逼到死角!
團隊建設(shè)
中層管理
培訓師培訓
領(lǐng)導力
執(zhí)行力
團隊協(xié)作時，我們常立下宏大目標，像 “本季度拿下 10 個重要項目”“本月將產(chǎn)品市場占有率提升 15%”?？烧嬲袆悠饋恚蓡T大腦就開始 “談判”：“項目太難，時
劉上
為什么中層領(lǐng)導這么難做，該如何破局？
團隊建設(shè)
中層管理
培訓師培訓
溝通技巧
領(lǐng)導力
在企業(yè)的組織架構(gòu)中，中層領(lǐng)導處于一個關(guān)鍵卻又艱難的位置。為什么會出現(xiàn)從上往下看，高層孤獨、中層盲目、基層麻木，而從下往上看，高層無理、中層無助、基層無辜的奇怪現(xiàn)象
劉上
團隊協(xié)作效率低，高效溝通究竟該從何入手？
團隊建設(shè)
溝通技巧
培訓師培訓
中層管理
領(lǐng)導力
在競爭激烈的商業(yè)世界，團隊的力量至關(guān)重要。而打造卓越團隊，高效溝通不可或缺。劉上老師作為國內(nèi)將性格分析融入商業(yè)實戰(zhàn)與團隊管理的先行者，在有效溝通與團隊管理領(lǐng)域建樹
鄭英健
【基中層經(jīng)理系列】part3： RMCS團隊執(zhí)行領(lǐng)導力：確保團隊目標實現(xiàn)與高績效成果交付
團隊領(lǐng)導力
團隊管理
團隊建設(shè)
高績效團隊
團隊執(zhí)行力
Part2 課程緣起：----------------------------------------------------------------------
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