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積分制管理，講師授課見證
王延臣
班組積分制管理
班組建設(shè)
班組管理
積分制管理
很多企業(yè)都面臨下列問題： 1、員工缺乏自驅(qū)力 2、團(tuán)隊(duì)缺少凝聚力 3、組織沒有向心力 如何做好員工激勵(lì)，讓企業(yè)制度成功落地，成為難解之題。 積分制管理就是解決問題
杜繼紅
積分制管理落地指導(dǎo)
積分制管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
杭州銘品裝飾是杭州市家裝界的龍頭企業(yè)之一，上千人的團(tuán)隊(duì)怎么管理，成為了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)急需解決的問題，他們?cè)趶堃涣伎偛玫膸ьI(lǐng)下，經(jīng)過不斷了解和調(diào)查，引入了一套落地容易、見
孫明喜
河北麗達(dá)制衣積分制管理落地啟動(dòng)
積分制管理
孫明喜
落地服務(wù)
2017年11月8日，孫明喜老師走進(jìn)河北知名企業(yè)---麗達(dá)制衣，為該企業(yè)做積分制管理落地輔導(dǎo)工作，孫明喜老師走進(jìn)生產(chǎn)一線，詳細(xì)了解該企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀，并和一線工人和基
杜繼紅
積分制管理走進(jìn)舟山陽光裝飾
積分制管理
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
今年8月，為了更好地推動(dòng)積分制管理進(jìn)入各個(gè)企業(yè)，讓更多企業(yè)感受到積分制管理的魅力，由中國積分制管理學(xué)院華東分院和舟山陽光裝飾聯(lián)合主辦的積分制裝飾行業(yè)互助會(huì)在舟山陽
杜繼紅
博舟裝飾集團(tuán)
積分制管理
杜老師專業(yè)功底深厚、語言風(fēng)趣幽默、講解深入淺出，學(xué)員們聽的很認(rèn)真，并針對(duì)自己在積分使用中 遇到的問題與杜老師進(jìn)行了交流，杜老師都一一進(jìn)行了解答，謝謝杜老師的分享和
朱華
分享：什么是積分制管理
通常人們所說的積分制管理是指把積分用于對(duì)客戶的管理。我們今天所講的
積分制管理，
是指把積分制度用于對(duì)員工的管理。在一個(gè)企業(yè)，以積分來衡量人的自我價(jià)值，反映和考核人的
李鴻誠
全面剖析“積分制管理”的內(nèi)涵
企業(yè)管理
通常人們所說的積分制管理是指把積分用于對(duì)客戶的管理。我們今天所講的
積分制管理，
是指把積分制度用于對(duì)員工的管理。在一個(gè)企業(yè)，以積分來衡量人的自我價(jià)值，反映和考核人的綜
杜繼紅
《積分制管理》之執(zhí)行班
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)
海王緊固件有限公司員工認(rèn)真聽取杜老師講課。 杜老師精彩的演講博得大家認(rèn)真聽講 課程結(jié)束后杜老師與公司高管們進(jìn)行合影 這是公司高層課后第二天的感受。 這是海王員工的
李榮
第108期積分制管理落地實(shí)操班
績效管理
客戶：墨爾本天府川菜館 地點(diǎn)：湖北省 - 荊門 時(shí)間：2015/4/13 0:00:00 2015年4月13日，第108期積分制管理落地實(shí)操班在群藝產(chǎn)業(yè)園內(nèi)舉行。本
杜繼紅
浙江德圣龍企業(yè)積分制調(diào)研
積分制管理，
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
2015年12月22日，中國積分制互助會(huì)杭州分會(huì)工作人員一行去浙江德圣龍窗簾有限公司進(jìn)行積分制管理運(yùn)用實(shí)地調(diào)查，這次調(diào)查在德圣龍公司胡總的大力支持下，互助會(huì)工作人
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