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事業合伙人講師授課見證
周凌峰
事業合伙人
制度
事業合伙人
合伙人
合伙人制度
周凌峰老師做演講主題為
事業合伙人
制度，
事業合伙人
制度的實質是共創、共擔、共享。最后周老師給飛盈佳樂的贈言——合股抱團打天下，凝心聚才創事業，成長成功謀幸福。
劉華鵬
如何選擇
事業合伙人
？
企業管理
更多精彩內容參見：https://liuhuapeng.jiangshi.org【合伙人十大原則】一、誠信原則: 合伙賺錢誠意當先，以誠相待，不要去管你的伙伴怎么對
周凌峰
股權整體策劃道法術——布局、激勵、治理（上海公開課 2月6-8日）
事業合伙人
制度
股權整體策劃
公司治理
股權整體策劃道法術——布局、激勵、治理（上海公開課 2月6-8日） 周凌峰老師上海授課，餐飲企業
事業合伙人
股權整體策劃道法術——布局、激勵、治理，本次課程為3天的
胡中海
萬科
事業合伙人
的三個做法
職業規劃
郁亮：萬科
事業合伙人
的三個做法2015-03-03新巔峰第二服務區安娜的心靈花園一直以來職業經理人的操守和道德在家族企業老板心里深處是不認可的，或是很難信任的。核心
王興茂
事業合伙人
機制有四個最顯著的特點
招聘面試
一、我們要掌握自己的命運。我們要設計不同層級的合伙人制度，從而牢牢地掌握公司的命運。二、我們要形成背靠背的信任。首先是架構扁平，我經常舉一位主管插著褲兜監督三位清潔
周凌峰
事業合伙人
——股權道法術（周凌峰）
股權
股權激勵
股權布局
合伙人制度
6月28-30日周凌峰受邀進行
事業合伙人
——布局.股權.治理之道法術培訓，參訓人員70多人。 合伙人制度是新時代的必然趨勢，英雄取勢，順勢而為，事成如高山滾石！
王興茂
企業不再需要職業經理人，而是
事業合伙人
！
招聘面試
“職業經理人可以共創、共享但沒有共擔”，一旦遇到巨大行業風險，職業經理人難以依靠。所以在未來，職業經理人會漸漸消亡，取而代之的，是“
事業合伙人
”！萬科總裁郁亮極度推
周凌峰
事業合伙人
股權（北京）——布局激勵治理
合伙人制度
股權激勵
11月11-13日周凌峰受邀進行
事業合伙人
——布局.股權.治理之道法術培訓（北京公開課）。 合伙人制度是新時代的必然趨勢，英雄取勢，順勢而為，事成如高山滾石！ 阿
周凌峰
事業合伙人
制度——布局.股權.治理之道法術
合伙人制度
股權布局
股權設計
公司治理
5月10-12日周凌峰受邀進行
事業合伙人
——布局.股權.治理之道法術培訓，參訓人員70多人。 合伙人制度是新時代的必然趨勢，英雄取勢，順勢而為，事成如高山滾石！
白洪山
萬科的”
事業合伙人
制度”與轉型企業的“精準激勵機制”建立
績效管理
白洪山 組織能力提升與組織變革教練 Hudson_pak@21cn.com配合企業的戰略轉型，萬科公司在昨天的股東大會上，宣布了兩項重要決定：1、大幅提高分紅派息力
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