中高層管理者MTP提升系列課程之一

《轉(zhuǎn)型領(lǐng)導力：從管理者到卓越領(lǐng)導者的轉(zhuǎn)型》

【課程對象】

• 業(yè)務管理者；技術(shù)管理者；職能管理者及其他中高層管理者

【中高層管理者面臨的難題】

• 從野蠻生長到系統(tǒng)學習：大多數(shù)的中高層管理者在開始著手管理工作的時候，幾乎沒有任何的管理學習與培訓的背景，他們更多的是憑借自身的悟性和經(jīng)驗積累進行管理。事實上，目前他們處在公司管理工作的最前沿，面臨一些突出的管理問題，存在著一定程度的管理風險。即使有些管理者可以勝任工作，卻也只是個人能力的體現(xiàn)，存在著不可復制性，不能為企業(yè)的規(guī)范管理帶來廣泛地推進作用。

• 明確管理者的定位：一個比較突出的問題就是，他們雖然身處企業(yè)組織架構(gòu)的“中間”，但卻很少能真正明晰自己的定位，掌握必要技能和方法，凝聚人心。

• 應對市場不確定的挑戰(zhàn)：隨著數(shù)字化時代的發(fā)展，我們已經(jīng)越來越清晰地認識到，管理者的工作能力與素養(yǎng)能否提升，將很大程度地影響到企業(yè)決策的實施和成效。只有突破這個管理瓶頸，才能建立一支真正高效能的“中堅”管理團隊。

【培訓目標】

針對以上管理現(xiàn)狀及實際情況，我們計劃開展此次專題培訓，幫助中高層管理人員明確領(lǐng)導本質(zhì)，掌握一定的領(lǐng)導技能及藝術(shù)。通過本次培訓，我們將幫助學員盡快完成從“執(zhí)行者”到“領(lǐng)導者”，從“業(yè)務骨干”到“指揮員”的角色轉(zhuǎn)型，幫助學員在培訓后成為組織中的教練，具備指導與激勵下屬有效工作的能力，并通過掌握組建與領(lǐng)導團隊的相關(guān)技能，使團隊成員能適應在更大的壓力下，實現(xiàn)高績效，使學員能夠跟得上公司發(fā)展的速度，全方位地提高職業(yè)化的素養(yǎng)。

【講師風格】

鈕東濤實戰(zhàn)派講師。授課內(nèi)容案例多；干貨多；邏輯性強。授課方式深入淺出，抓痛點，解決實際問題。授課形式變化多樣，互動性強，富有激情和號召力。用人格魅力吸引和感染學員。

【培訓時間及形式】? 2-3天（12-18小時）

課程采用混合式學習方式，包含講授、案例研究、小組討論、角色扮演、工作模型演練等形式。打造生動的課堂氛圍，通過案例分析、現(xiàn)場演練等方式，幫助學員直接模擬工作場景，直接應用管理技能，轉(zhuǎn)變觀念。課程將注重實戰(zhàn)和實操性，適當減少純粹的理論內(nèi)容，課程的目標是解決工作中的問題和學員的“行為改變”。

【本次培訓的內(nèi)容模塊】

???? 第一模塊：新常態(tài)下中高層管理者遇到的問題和挑戰(zhàn)

???? 第二模塊：從管理者到卓越領(lǐng)導者的三大轉(zhuǎn)型之角色認知

???? 第三模塊：從管理者到卓越領(lǐng)導者的三大轉(zhuǎn)型之行為轉(zhuǎn)型

???? 第四模塊：從管理者到卓越領(lǐng)導者的三大轉(zhuǎn)型之技能修煉