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【課程對象】

• 有課程開發和講授任務的專兼職講師、課程開發人員、業務專家

• 培訓經理，人力資源管理者；知識管理規劃人員

• 需要向上級領導或客戶匯報的人員；

• 
  

【培訓時間及形式】  2-3天（12-18小時）

課程采用混合式學習方式，包含講授、案例研究、小組討論、角色扮演、工作模型演練等形式。打造生動的課堂氛圍，通過案例分析、現場演練等方式，幫助學員直接模擬工作場景，直接應用管理技能，轉變觀念。課程將注重實戰和實操性，適當減少純粹的理論內容，目的是解決工作中的問題和學員的“行為改變”。