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    李斌斌:從中國歷史看企業可持續發展之道
    2016-01-20 2135
    對象
    中高層管理人員
    目的
    從中國歷代王朝的興衰更替,探尋企業可持續發展之道。
    內容
    一、中國歷史的大趨勢
    1.三個階段,兩大轉型
    封建時代(夏商周)——帝制時代(秦——清)——民主時代?
    2.中國歷史的興衰周期率
    大分裂后的統一王朝二世而亡

    春秋戰國(前771年~前221年),551年→秦(公元前221年~公元前206年),16年

    魏晉南北朝(220~581年),361年→隋(581年~618年),38年
    二世而亡的王朝之后會出現強大而持久的王朝

    秦(公元前221年~公元前206年),16年→西漢(公元前202年~公元9年),210年

    隋(581年~618年),38年→唐(618年~907年),290年
    政權建立后,二代出現皇權危機
    秦,公子扶蘇與秦二世
    西漢,惠帝與呂后
    西晉,八王之亂
    隋,楊勇與楊廣
    唐,玄武門之變
    宋,燭影斧聲
    明,靖難之役
    清,多爾袞監國

    二、打天下與坐天下的區別

    創業者1.貴族2.農民、奴隸3.讀書人

    創業條件:1.亂世(失去權威)2.遠見3.膽識4.人才

    1、  天行健,君子以自強不息

    2、  地勢坤,君子以厚德載物

    三、治世的條件

    1、  制度化(人才選拔、培養、考核制度;政治組織結構;皇子的培養;經濟、軍事等制度)

    2、  思想與文化

    四、組織可持續發展之道

    1.      制度(寬嚴得當),以中國文化為基礎

    2.      領袖素養(全面【思想、行政能力、情操】)

    遠見

    膽略

    毅力

    整合資源的能力

    3.      企業文化(傳統與現代)

    4.      商業模式

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