為什么下屬無(wú)法正確理解領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的管理思路？為什么下屬不能迅速貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策思想？為什么下屬對(duì)上級(jí)決策要求被動(dòng)接受、疲于應(yīng)付？為什么下屬在工作中循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)，行動(dòng)遲緩、執(zhí)行偏差？如何提高下屬執(zhí)
客戶(hù)：邱旭平，萬(wàn)青 地點(diǎn)：湖北省 - 武漢 時(shí)間：2015/12/15 0:00:00 你了解你的上司嗎？在他們截然不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格后面有著怎樣的人格特征和領(lǐng)袖才能？你知道與不同老板配合工作的有效要點(diǎn)嗎
客戶(hù)：譚志國(guó)，高俊 地點(diǎn)：湖北省 - 武漢 時(shí)間：2015/12/31 0:00:00 為什么我們抱著美好的愿望，卻達(dá)不到理想的溝通效果？ ? 為什么我們溝通的出發(fā)點(diǎn)是要解決問(wèn)題，卻引發(fā)出很多壞情緒？
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