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    彭博:引爆執(zhí)行力
    2016-01-20 2209
    對(duì)象
    董事長(zhǎng),總經(jīng)理,中高層管理人員,優(yōu)秀員工代表
    目的
    如何讓1億人學(xué)會(huì)會(huì)銷演講
    內(nèi)容

    第一部分:建立可操作的執(zhí)行系統(tǒng)                        

    1、企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)決定企業(yè)的成果;

    2、明確企業(yè)發(fā)展方向,使企業(yè)做強(qiáng)、做大。

    第二部分:執(zhí)行力的有效溝通

    1、合理設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并找到員工有效執(zhí)行的“源動(dòng)力”;

    2、命令的有效下達(dá);

    3、有效溝通的步驟;

    4、持續(xù)的學(xué)習(xí);

    5、執(zhí)行力溝通的三個(gè)階段:執(zhí)行前、中、后。

    第三部分:執(zhí)行素質(zhì)的有效打造

    1、如何提升自我執(zhí)行力;

    2、執(zhí)行素質(zhì)培養(yǎng)的四大要素、五個(gè)轉(zhuǎn)變;

    3、增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的六大策略;

    4、不斷的提升執(zhí)行效率。

    第四部分:建立長(zhǎng)效執(zhí)行的文化-

    1、執(zhí)行的誤區(qū):怪圈現(xiàn)象;

    2、管理者的兩種思維方式;

    3、責(zé)任思維的核心關(guān)鍵;

    4、訓(xùn)練提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;

    5、調(diào)整操作方式,讓管理者主動(dòng)維護(hù)機(jī)制。

    第五部分:感恩心態(tài)---執(zhí)行的永續(xù)動(dòng)力

    1、為什么要感恩;

    2、以知恩圖報(bào)為樂,以感恩為榮,以忘恩為恥;

    3、感恩父母  感恩老板  感恩員工。

    第五部分:激發(fā)潛能量:走火大會(huì)(晚上)

    舉辦一場(chǎng)走火大會(huì),通過(guò)走火大會(huì),會(huì)瞬間突破你的恐懼,激發(fā)你的潛能,讓你從此不管遇到什么情況都能從容自信!

    光腳,從攝氏600度高溫的木炭火路上走過(guò)去,火道一般長(zhǎng)10-15米,不僅不會(huì)傷害雙腳,而且能徹底激發(fā)人類的潛能,克服恐懼心理,向人生的“不可能”挑戰(zhàn)。“走火大會(huì)”是汲取當(dāng)今世界行為心理學(xué)、自助管理學(xué)、神經(jīng)語(yǔ)言學(xué)、潛意識(shí)理論等眾多學(xué)科的成果而創(chuàng)立的一種潛能培訓(xùn)課程。課程的核心在于讓學(xué)員親身參與到活動(dòng)中,讓他們親自看到、聽到、感觸到自己是怎么突破自己的。

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