客戶：廣州中國市長大廈管理有限公司
地點：廣東省 - 廣州
時間：2015/8/21 0:00:00
【課程背景】
員工工作積極性不高，工作質量難以保證，辦公室氛圍沉悶，壓力大，心情不好，工作倦怠——這是在很多企業員工隊伍中經常出現的困境。長久以往，將造成工作效率、工作質量和員工心理能量的多重損失！
很多企業往往錯誤地認為，使用了物質激勵和精神激勵的措施，就能夠有效提高員工工作的積極性。殊不知，激勵工作是個系統的工程，如果管理者對激勵工作沒有全程的認識，對激勵的核心理念沒有深入把握，對激勵的手段和環境沒有進行精心設計，將很難實現激勵管理的期望效果！
那么，如何改變現狀、提高員工激勵的質量？如何在激勵中同時運用推動激勵和拉動激勵措施，實現強有力的激勵？——通過本課程的學習，可以幫助學員樹立正確的激勵觀，掌握高效的心理激勵組合設計方法和原理，構建好正確的激勵管理系統和激勵外部環境！
【課程收益】
? `全面理解員工激勵的關鍵點：企業角度&管理者角度
? `掌握員工激勵系統的理念和構建方法
? `能夠建立一套適合本企業的員工激勵體系
? `掌握高效能的自我激勵方式
? `提高自身的人際敏感性和心理感悟力
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