1、提升員工的執行能力，有效拓展學員的領導力思維與執行力思想；
2、通過系統的管理知識和技能的研習，將相關管理才能落實于日常管理工作，以提升企
業管理績效，增強企業核心競爭力，使個人與企業同時受益；
3、統一企業中層與企業經營層的管理理念（了解組織文化內涵，明確管理職責，建立正
確態度，認知使命意義，勇于面對挑戰，設定管理基準，培養團隊意識；
4、全面提升企業中層管理技能的水準（評價和輔導下屬的業績，發現問題與解決問題的
能力，培養與指導部屬的能力，組織與工作協調能力，領導能力與激勵部屬的能力及
創新能力）
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