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對標管理、精細化、項目管理專家
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陳亮:標桿管理體系建設
2016-01-20 2660
對象
企業高管、企業標桿管理組織和實施者、各級管理人員
目的
在當今,實施和準備實施標桿管理的企業組織越來越多。向國際國內的優秀企業組織對標,向同行異業的最佳實踐對標,就如同站在巨人的肩膀上,站得高,看
內容

(一)什么是標桿管理?

1.標桿與標桿環----從對標到達標

2.標桿管理的本質:永遠學習、持續改進

3.標桿管理的流程、路徑與方法

(二)標桿管理體系結構與搭建

1.組織體系----領導與組織結構設計

2.計劃體系----調研分析與計劃制定

3.人員與培養體系----人員培養與培訓方法、內容

4.  實施體系----執行與落地

5.考評激勵體系----績效評價考核與激勵

6.成果管理體系----復制推廣與轉化

7.持續改進體系----追求卓越

8.標桿文化體系----文化升級

9. 信息管理體系—標桿數據和標桿庫

(三)標桿管理體系與其他管理體系

1.標桿管理體系在企業現有管理體系中的地位

2.標桿管理體系與管控體系

3.標桿管理體系與戰略管理體系

4.標桿管理體系與三標一體

5. 標桿管理體系其他改進體系




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