第一部份：職業(yè)選手——職業(yè)人的必由之路

職業(yè)選手與業(yè)余選手有什么不同？
職業(yè)化的死敵——兩大糟粕文化；
職業(yè)化的三個標準：專業(yè)、商業(yè)、敬業(yè)；
職業(yè)價值；
職業(yè)化的好處：銷售自己，就給自己賣個好價錢！

第二部份：專業(yè)技能——職業(yè)人的生存之本

專業(yè)就是“看家本事”
一、專業(yè)是生存的底線，是作為
１、沒有專業(yè)，就沒有謀生的手段；２、專業(yè)水平是持續(xù)一生的本領。
二、專業(yè)就是滿足客戶需求的細節(jié)操作
１、專業(yè)水平，決定了你的結果；２、結果公平交換，決定了你的財富與人生。
三、會合作，才是專業(yè)化
１、封閉導致衰退，傳承才會提高；２、團隊優(yōu)勢互補，專業(yè)價值最高。
四、如何成為專業(yè)選手？
１、鎖定目標：找準客戶價值；２、專注重復：做流程化操作；
３、學習他人：超級學習力；  ４、持續(xù)創(chuàng)新：持續(xù)改進和創(chuàng)新。

第三部分：商業(yè)交換——職業(yè)人的信托責任

一、信托責任
１、職業(yè)，來自于雇主之托。從股東到員工，是層層的信任與委托關系；
２、信托責任是一種“托付”。無論出現(xiàn)何種情況，我都會盡職盡責。
二、商業(yè)交換
１、“商業(yè)交換原則”是職業(yè)化第一原則，交換的前提是雇傭關系。
２、職業(yè)精神的核心是契約精神（與股東——履行職責；與客戶——結果交換；與團隊——價值交換）
三、正確觀念
１、員工也是商人，職業(yè)化就是對結果負責，成就是交換的結果。
２、“拿人錢財，替人消災”。不同意，只要正當，也要執(zhí)行。
３、沒有監(jiān)管，更要自律。

第四部份：敬業(yè)精神——職業(yè)人的第二生命

一、第二生命
１、熱愛生命，是人的天性。
２、職業(yè)生命，是我們的“第二生命”
３、像熱愛自己生命一樣，熱愛自己的職業(yè)
二、你對生命負責了嗎？
１、生命的意義清楚了嗎？
２、你的一生規(guī)劃好了嗎？
３、你的生命質(zhì)量提高了嗎？
三、敬業(yè)精神是絕對精神
１、對職業(yè)無限的熱愛；２、對公司的高度認同——圈內(nèi)人思想；
３、對客戶高度的責任；４、對創(chuàng)造價值持續(xù)的熱情；
四、職業(yè)的快樂指數(shù)
１、生命需要快樂；２、快樂來自創(chuàng)造價值；３、價值取決心態(tài)與能力

第五部分：法治觀念——職業(yè)人的道德訓練

一、法律是道德的底線
法律是職業(yè)道德的底線，從虛開發(fā)票到干私活；從以權謀私，到泄露商業(yè)機密；職業(yè)化有法律的底線，職業(yè)化有道德的規(guī)范，沒有對法律、制度、規(guī)則的敬畏，就會觸犯

職業(yè)化的底線。
二、公司職業(yè)道德規(guī)范
三、討論《普通員工最不職業(yè)化的十大行為》《領導最不職業(yè)化的十大行為》
四、討論《職業(yè)化員工十戒》

第六部份：角色轉(zhuǎn)換——職業(yè)人的思維訓練

一、職業(yè)化修煉：“九九歸一法”
二、職業(yè)化修煉的：職業(yè)化等式
對公司責任+對客戶責任+對團隊責任=對自己負責

第七部份：九段員工——職業(yè)人的行為訓練

一、什么是“九段員工”
二、如何成為“九段員工”
1、自我反省，是起點；2、堅守底線，是前提；
3、創(chuàng)造價值，是過程；4、追求卓越，是目標。

第八部份：身心健康——職業(yè)人的氣質(zhì)訓練

職業(yè)行為——行為規(guī)范；職業(yè)儀表——服飾規(guī)范；職業(yè)保健——健康規(guī)范
一、職業(yè)保健
二、職業(yè)心理