2019年9月29~30日，金成控股集團康養板塊60余位精英，在杭州佰樂時光養老服務機構3號培訓樓召開“2019康養板塊企業文化培訓建設會議”，共同探討提煉康養板塊企業文化內核。

      浙江金成健康科技有限公司總經理王令南致開幕詞。王總深刻闡述了金成控股集團的企業文化內涵，強調了企業文化對企業發展的重要性和迫切性，并希望金成康養板塊能通過此次文化培訓將工作中涌現出來的優秀文化基因繼承和發揚，提煉出符合金成康養板塊發展方向的企業文化。

      在本次會議中，恩昇咨詢的蕭瑞海老師深入淺出地引導大家更好的理解企業文化的起源、發展與作用。

      全體成員分為六個組進行討論，通過頭腦風暴、個人演講、小組PK等多種形式的交流與碰撞，每個成員都從不同的角度陳述對企業文化的理解，逐步將金成康養的核心企業文化沉淀、提煉。

      通過本次企業文化建設培訓，讓員工真正參與到企業文化建設的思考中，這樣的企業文化是大家共同探討出來的愿景、使命、價值觀、企業精神和行為準則，并且深入到每個成員的具體行為上。通過培訓，促使員工對公司的企業文化內涵有了新的認識和理解。如下：

       在會議的最后，金成控股集團執行董事兼執行總裁、金成康養分管領導陳利波做了深刻總結。陳總指出，新提煉出來的企業文化內涵不但符合企業今后的發展方向，而且和行業的發展密切相關，符合產業的發展規律。希望大家在今后的工作和生活中能進一步理解、消化新提出的企業文化，全面、系統地將企業文化滲透、融入到各項工作中去。通過此次培訓，更重要的是金成控股集團的發展戰略和康養板塊的發展戰略緊密結合起來，促使思想和行動緊密結合，個人與團隊緊密結合，并且在實踐中將提煉出來的企業文化融會貫通，通過企業文化指導我們的各項行動。