01 客戶概況

    金翰控股是由金成控股集團和廣西建工集團共同斥資打造的房產業務整合平臺，其前身是杭州金翰投資有限公司。自2014年成立以來，歷經多年耕耘在全國各地打造了多個精品項目?，F升級成立杭州金翰控股集團，從單一的房地產開發投資向房地產集團化運作轉型。通過優勢互補、資源整合，實現戰略的全面升級。繼續深耕目前開發項目所涉及的杭州、湖州、紹興、臨安、武義、海南博鰲、廣西北海等重點城市，并不斷外拓新的區域。

02 文化培訓

    2019年7月27日，杭州金翰控股集團有限公司于杭州第一世界大酒店召開2019年度企業文化建設會議，金翰控股集團董事長蔣信山，總經理方杰等領導參加會議。恩昇咨詢蕭瑞海、鄒新春兩位老師受邀為所有參會人員培訓。

    恩昇咨詢與金翰控股集團達成了長期伴侶式服務，于2018年期間，幫助金翰控股集團制定出自己的核心企業文化：

• 金翰使命：為客戶提供更具價值的產品，創造更美好的生活
• 金翰愿景：成為全國領先的復合型地產服務商
• 價 值 觀：致誠至臻  共創共享
• 企業精神：金石開未來  翰海容百川

    在今年，恩昇咨詢公司蕭瑞海、鄒新春老師受金翰控股領導邀請協助金翰控股制定出公司的員工行為準則。

    無善無惡心之體，有善有惡意之動。知善知惡是良知，為善去惡是格物。文化建設修的是心，規律和本源是為道，道德和品行是為德，結果和狀態是為事。蕭老師分別從心道德事出發，引領現場所有金翰的伙伴提煉出屬于金翰控股集團的“四個倡導”和“四個反對”，具體如下：

倡導                             反對

敢于擔當  換位思考      畏難推諉   本位主義

敬畏規則  令行禁止      唯上唯利   拖延應付

陽光自律  向上向善      虛偽懶散   自私自利

客戶至上  追求卓越      急功近利   安于現狀

     會議的最后，金翰控股集團總經理方杰帶領大家做出重要宣誓，他還表示，金翰控股集團的所有員工的努力造就了金翰控股集團今天的成績，相信在不久，金翰的千億目標很快就會被下一個兩千億、三千億所代替！

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恩昇創新學院

    恩昇創新學院專注為中小民企提供從500萬到5個億的戰略增長解決方案，致力于打造中小民企差異化增長模式的創新入口和交互平臺，我們的宗旨是服務于中小民企老板，通過整合無邊界組織，實現創新的產生和創新的轉化，最終實現各相關方的利益最大化。