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2016-03-08 1635
對象
企業中高層員工、企業內訓師
目的
為企業打造未來的內訓師
內容

學員收益 :   

? 輕松掌握培訓師必備的現場演繹技巧和控場能力

? 能夠獨力完成商業水準課程大綱、課件與PPT的開發

? 開發的課程能與企業情況緊密結合,并能得到參加學員和領導的支持

? 擺脫PPT與稿件的束縛,脫稿后仍能聲情并茂進行講授

培訓課時:  2天,16課時

課程大綱:

D1:

一、 開場秀

ü 為什么開場如此重要?

ü 演講之前如何做準備工作?

ü 如何克服開場的恐懼與緊張?

ü 培訓師八種開場法

ü 開場演練

二、 課件規劃與設計

ü 課程開發的基本思路

ü 課程開發中的問題

ü 問題的定義及其類型;

ü 問題的基本類型;

ü 界定問題的步驟;

ü 界定的方法;

ü 讓問題成為訓練的線索;

ü 在訓練中分析并解決問題。

ü 課程開發的原則

ü 收集素材的途徑

ü 黃金組合指南

ü 訓練內容設計的五個點

ü 訓練行為配置

ü PPT的設計及制作

ü 訓練工作的運用

ü 筆記與手稿的制作與運用

D2:

三、 聽眾分析

ü 以聽眾為中心

ü 聽眾心理

ü 聽眾統計分析

ü 聽眾情境分析

ü 收集聽眾信息

ü 應對不同風格聽眾的辦法

四、 控場與互動

ü 六種切入方法

u 時鐘法——時間順序法

u 地球法——地理空間法

u 三角法——多元分析法

u 鏡頭法——視角調整法

u 鐘擺法——邏輯論證法

u 受益法——實用功效法

ü 臺上演講技巧

ü 語言表達技巧,尤其是肢體語言的表現

ü 語言智商評估及現場練習

五、 完美收尾

ü 收尾技巧

ü 問話技巧

ü 應答技巧


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