國家高級教育指導師培訓師
企業團隊職業化心態訓練導師
美國NLP高級心智模式導師
中國十大優秀管理培訓師，市場營銷實戰培訓師。
中國網易百強講師
曾經幫助過中國電信、平安保險、三金集團、小新星教育集團、河北曙光集團、福建紫山等諸多企業做內訓.
擅長領域：
《銷售心理學》（語言的魔力）《冠軍團隊訓練營》 《公眾演說》 《員工職業化心態培養》
基于深厚的知識底蘊和豐富的工作經驗，能夠為企業的人力資源管理、組織管理提供專業性的指導。
經典內訓課程
自動自發員工必修的金牌課程：《冠軍團隊執行風暴特訓營》
 一：員工職業化心態培養
⒈造就自己，提升素質，讓自己成長，如何規劃、遵守公司的規章制度，怎樣使員工自己獲得更多，做的更好
2感恩是你追求的原動力，感謝父母給予我生命，感謝兄弟姐妹拌我一起成長，感謝領導感謝同事感謝教師，朋友……
3責任感、讓你堅強，不斷提升自我素質，同時忠誠于團隊和公司
4人際關系是你創業成功的基礎，每當你認識一個比你強的人，你就擁有一份資產，生活習慣會影響你的未來，改變習慣，可以改變你的性格，也會改變了你的命運
二：建設企業管理文化 打造一支冠軍團隊
    一個優秀的成功的企業一定要具備高效的運營力，在市場競爭中一個運營力低下的企業必將被淘汰！運營力來自哪里？取決于企業的組織架構、戰略管理、管理風格和管理思想。總的說也就是企業的管理文化，如果把企業比作一個人，企業的管理文化就好像一個人的骨骼，它是整個企業管理運作的基礎架構。
     優良的企業文化有規范力，能夠在心理行為上約束員工遵照企業的規章制度，有凝聚力，使得企業內部團結一致，人際關系和諧有序，內聚力強，員工精誠合作。   
     文化作為一種精神力量，在競爭中的作用確實越來越突出，特別是在企業文化這樣一種獨特的文化，更是對企業競爭具有全局性的決定意義。
     企業競爭的實質是文化競爭，管理的競爭。