? HR Bar人力資源學院院長
? 中國頂級實戰(zhàn)HR專家
? 北京大學，清華大學特聘講師
? LG商學院、康師傅等多家知名企業(yè)特聘顧問、講師
? 國內資深在線課程設計專家
? 中國最牛的HR在線學習和社交平臺創(chuàng)始人
職業(yè)經驗：
曾任迪信通集團人力資源總監(jiān)，
擁有超過14年成功的HR管理/人力資源研究/企業(yè)運營經驗，
還具有超過600天的公開課/企業(yè)內訓工作經驗，其培訓的學員超過6000人次。
國內/國際30余家公司提供過企業(yè)價值鏈梳理、人力資源體系建設、課程開發(fā)等方面的咨詢服務。
國內為數不多的“原創(chuàng)型”HR顧問專家之一“實戰(zhàn)教學”和企業(yè)咨詢的“貼身顧問輔導”模式
個人經歷：
從2008年建華老師就開始了原創(chuàng)課程開發(fā)的研究和創(chuàng)作，在過去七年的時間里，建華老師和他的團隊共完成了20門人力資源實戰(zhàn)線下課程開發(fā)，并從2013年開始進入在線培訓市場，目前完成了HR類65門線上微課開發(fā)，2015年計劃上線200門HR網課，超過20000名學員體驗學習，課程好評率4.8分以上（滿分5分）
經典課程：
《價值鏈設計與組織職位體系構建》、《從員工職業(yè)發(fā)展到任職資格體系建設》、《五星級課程開發(fā)與授課能力提升》、《基于價值鏈的績效體系設計》、《精準面試與面試資格人機制建設》、《非人力資源的人力資源管理》等
授課風格：
實戰(zhàn)與理論并重，結構嚴謹，邏輯性強，便于學員系統(tǒng)提高；大量的實際操作案例使學員獲得迅速提升；互動、以學員為中心的的方式利于學員成長；大量的實戰(zhàn)工具真正幫助學員達到學以致用，實現績效的突破；深入淺出的講解使學員易于理解和掌握課程的精髓。