你還在解決團隊作業標準統一問題嗎？你還在困惑員工成長嗎？你還在擔心新人離職嗎？你還在思考帶訓人的崗位職責嗎？

    O J T（On  the  Job）能夠幫助您解決以上問題。OJT旨意幫助帶訓師（分行經理、師傅、店長、培訓經理等管理者）加速受訓人養成良好的作業習慣和工作方法從而盡早達成營業目標的一本帶訓工具書，各帶訓人對部屬或新進人員針對工作本身所需要的知識、技能、方法、態度，在實踐過程中，有目的、有計劃、的給予持續性的能力養成方法。

   《OJT帶訓輔導課程》是結合OJT帶訓及績效指標的特色，帶選人將新進經紀人邁向業績產能的過程中，所需具備的基本知識、技能、方法和態度，轉化為90天的階段性學習目標，再搭配帶訓人的實踐指導，加上公司制定的統一通關考評標準，真正打造員工員工理論和實踐作業能力。