馬云說：員工離職主要是兩點造成的：一是工作不開心，二是錢給的不夠！如何留住人才呢？ 1：創造快樂的工作氛圍（給予空間和授權，有成就感，參與感，挑戰感） 2：創造融洽的工作環境（溝通渠道，團隊和諧，領導風格） 3：對人才真情實感關懷（學習成長，員工慶生會，述職報告） 4：幫助制訂職業規劃（晉升通道，成長目標，績效溝通） 5：建立公平公正的企業文化（PK,VIP，優秀評比，各類活動） 6：建立好的機制（積分，激勵，合伙，股權）