有一個小和尚擔(dān)任撞鐘一職，一天老和尚突然宣布讓他到后院挑水劈柴，原因是他不能擔(dān)任撞鐘一職，小和尚不服，難道我撞的鐘不準(zhǔn)時，不響亮？ 老和尚耐心的告訴他：你撞的鐘確實響亮，但空乏疲軟，沒有感召力。鐘是用來喚醒沉迷的眾生，不僅要洪亮，而且要渾厚，圓潤，深沉，悠遠！ 我們來分析一下，是誰的問題嚴(yán)重一些？這個問題其實就是把人招進來，放羊式管理，小微企業(yè)的普遍存在的問題，沒有系統(tǒng)管理造成。