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    董永輝:《團隊凝聚力錘筑》
    2016-07-05 3187
    對象
    ?關注企業文化建設、團隊管理、向心力凝聚力打造的企業老板、能力素質提升的管理人員、主人翁意識的員工
    目的
    ?弘揚團隊良性企業文化,加強各層次管理人員責任感及使命感,培養團隊精神,促進團隊成員之間和諧融洽的氛圍,提升彼此間的互信、協作能力,關乎企業目標的有效達成,關乎企業整體業績的好壞,關乎企業發展良性健康發展,降低企業管理成本,增強企業團隊的戰斗力。
    內容

    課程內容

    ·

    《團隊凝聚力錘筑》

    ·

    一、課程背景

    ·

    · 促進團隊成員之間和諧融洽的氛圍,提升彼此間的互信、協作能力,關乎企業目標的有效達成。

    二、【課程價值】

    1.弘揚良性健康的企業團隊文化,提高企業員工的工作士氣

    ·

    2.加強員工責任感及使命感,激勵企業員工的工作積極性和能動力

    ·

    3.培養創新意識,突破固有思維,明確企業奮斗的方向

    ·

    4.促進團隊成員之間和諧融洽的氛圍,提升溝通的有效性、協作能力

    ·

    5.增強企業團隊的凝聚力和向心力

    ·

    6.培養團隊精神,增強企業團隊的戰斗力


    7.挑戰自我,潛能激發,提升團隊整體執行力

    ·

    三、【課程目標】

    1) 了解著名的木桶理論

    ·

    2)了解團隊協作的重要意義

    ·

    3)掌握團隊協作的要訣

    ·

    4)掌握并演練團隊協作的實際案例

    ·

    ·

    · 四、 【適合對象】

    ? ?1) 關注企業文化建設、團隊管理、向心力凝聚力打造的企業老板、企業決策者

    ? ?2) 能力素質提升的管理人員、

    ? ?3) 主人翁意識的員工


    五、【課程時間】 6個課時

    六、【課程內容】

    1、諺語導入


    團結就是力量!

    ? 2、新解著名的木桶理論

    ? 3、照鏡子,有你嗎?

    ? ? ?明哲保身 ? ? ? ? 窩里斗

    ? 4、你眼里的團隊協作

    ? ? 1+1<2 ? 1+1=2 ?1+1>2

    ?小溪只能泛起破碎的浪花,百川納海才能激發驚濤駭浪!


    ? 5、協作的現實重大意義

    ? 6、團隊凝聚錘筑要訣

    ? ? ?要訣1--9章

    ? ? ?你中有我,我中有你

    ? ? ?共同努力,全心全意

    ? ? ?相互扶持,齊心協力

    ? ? ?攜手共創,全新佳績!

    7、分組討論,角色扮演

    8、案例分析

    ·

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