其一，工傷損失賠償由企業(yè)負擔并不以企業(yè)有無過失為條件；

其二，工傷保險津貼的給付以受傷害者事故前的工資收入、家庭負擔、傷殘程度和受傷害性質(zhì)等為標準；

其三，因工傷致殘或致死，應(yīng)以年金的形式代替一次性的撫恤；

其四，強制性保險，確保被保險人應(yīng)有賠償，不受企業(yè)破產(chǎn)或停業(yè)的影響；

其五，雇主不承擔直接理賠責任，而是由社會化工傷保險機構(gòu)進行理賠，且一般無需通過法律程序和經(jīng)法院裁決。