講的再多，不如直接落地。
第一步：需求方提供原有崗位的職責(zé)1份。
第二步：免費(fèi)進(jìn)行崗位職責(zé)量化。
第三步：滿意后根據(jù)崗位數(shù)量和工作量確定服務(wù)金額。
第四步：合作后按標(biāo)準(zhǔn)交付。
結(jié)果論是唯一檢測(cè)好壞的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)越來(lái)越亂的根本原因是崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)界定不清。
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