講的再多，不如直接落地。
第一步：需求方提供原有崗位的職責1份。
第二步：免費進行崗位職責量化。
第三步：滿意后根據崗位數量和工作量確定服務金額。
第四步：合作后按標準交付。
結果論是唯一檢測好壞的標準，企業(yè)越來越亂的根本原因是崗位職責說明書界定不清。
講師網官微
找講師小程序
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
