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    解銀坤:《企業(yè)破局之道—之戰(zhàn)略及組織模式變革》
    2018-05-01 3013
    對(duì)象
    企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、中高管
    目的
    1、使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者了解戰(zhàn)略管理對(duì)企業(yè)的重要性; 2、掌握戰(zhàn)略管理的工具和方法; 3、提高戰(zhàn)略分析的系統(tǒng)思維能力; 4、理解戰(zhàn)略整體規(guī)劃,戰(zhàn)略執(zhí)行策略,從而提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量; 5、使管理者具有戰(zhàn)略思維能力,從而引領(lǐng)企業(yè)變革,提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能
    內(nèi)容

    第一部分: 戰(zhàn)略管理概論

    一、中國企業(yè)的戰(zhàn)略管理現(xiàn)狀

    二、為什么要進(jìn)行戰(zhàn)略管理

    三、戰(zhàn)略的定義

    四、企業(yè)戰(zhàn)略的要素

    五、企業(yè)戰(zhàn)略管理過程

    六、企業(yè)戰(zhàn)略的特征

    七、企業(yè)戰(zhàn)略的層次性

    八、企業(yè)制定戰(zhàn)略的必要性

    九、戰(zhàn)略管理的本質(zhì)

    第二部分、外部環(huán)境與行業(yè)結(jié)構(gòu)分析

       一、企業(yè)的外部環(huán)境內(nèi)涵

    二、企業(yè)外部環(huán)境的四個(gè)層次

    三、外部環(huán)境的分析過程

    1、宏觀環(huán)境的關(guān)注點(diǎn)

    2、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的關(guān)鍵點(diǎn)

    3、社會(huì)綜合文化環(huán)境考量面

    4、企業(yè)所面臨的政治與法律環(huán)境

    5、企業(yè)所處的技術(shù)環(huán)境

    6、利益相關(guān)者分析

    四、動(dòng)態(tài)的外部環(huán)境分析

    五、外部環(huán)境分析的工具

      1、腳本分析法

      案例:高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)腳本分析法案例

    2、SCP模型

    案例:互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)SCP模型案例

    3、產(chǎn)業(yè)政策評(píng)估法

    案例:房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)政策分析法案例

    六、邁克爾·波特的五力模型—行業(yè)結(jié)構(gòu)分析

    1、顧客的壓力考量面

    2、替代品壓力考量面

    3、供應(yīng)商的壓力考量面

    4、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者壓力考量面

    5、新進(jìn)入者的壓力考量面

    七、企業(yè)進(jìn)入與退出機(jī)制

      案例分析: 五力模型的量化分析

                 五力模型的實(shí)際應(yīng)用案例

    第三部分、競(jìng)爭(zhēng)分析與博弈及內(nèi)部條件分析

    一、分析與確定競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

    二、怎樣分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

    三、博弈的定義

    四、博弈的要素

    五、改變博弈的策略

      1、改變博弈方

    2、改變互補(bǔ)者

    3、改變博弈的規(guī)則

    4、改變博弈需要關(guān)注點(diǎn)

    5、合作競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系

    六、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

    七、雙贏戰(zhàn)略的選擇

      案例 :幾種不同的競(jìng)爭(zhēng)博弈游戲

    八、競(jìng)爭(zhēng)者分析

    九、企業(yè)內(nèi)部條件分析工具

    十、公司內(nèi)部條件分析的關(guān)鍵問題

    1、公司目前的戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀

    2、公司面臨哪些戰(zhàn)略問題?

    3、公司的戰(zhàn)略成本與價(jià)值鏈管控情況

    4、優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)如何

    5、公司的產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷的競(jìng)爭(zhēng)能力

    6、公司人力資源開發(fā)與管理狀況如何

    7、公司財(cái)務(wù)狀況如何

    9、公司組織機(jī)構(gòu)狀況如何

    10、企業(yè)核心能力分析

    案例分析演練:公司內(nèi)部條件分析方法

    第四部分、戰(zhàn)略宗旨與目標(biāo)

    一、確定企業(yè)戰(zhàn)略宗旨

     案例:戰(zhàn)略宗旨的要求

    二、確定企業(yè)愿景

     案例:幾種不同行業(yè)的世界500強(qiáng)企業(yè)愿景

     演練:愿景的幾種重要要素

    三、企業(yè)愿景開發(fā)的時(shí)機(jī)

    四、建立戰(zhàn)略性的目標(biāo)體系

     案例:XX企業(yè)的平衡計(jì)分卡

    第五部分、企業(yè)一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略

       一、確定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的思考

          1、行業(yè)結(jié)構(gòu)模式

          2、資源分析為基礎(chǔ)的模式

       二、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的方向性

          1、產(chǎn)品導(dǎo)向

          2、客戶導(dǎo)向

          3、市場(chǎng)導(dǎo)向

          4、技術(shù)導(dǎo)向

          5、物流供應(yīng)鏈導(dǎo)向

          6、銷售與營(yíng)銷模式導(dǎo)向

          7、資源導(dǎo)向型

          8、規(guī)模化經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向

          9、利潤(rùn)增長(zhǎng)或投資回報(bào)導(dǎo)向

          案例: 幾種不同的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略側(cè)重點(diǎn)

       三、企業(yè)基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

          1、低成本戰(zhàn)略

          2、差異化戰(zhàn)略

          3、集中化戰(zhàn)略

          4、高附加值戰(zhàn)略

          案例:幾種不同的基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

    四、公司層戰(zhàn)略需要考量的關(guān)鍵點(diǎn)

    五、戰(zhàn)略協(xié)同效應(yīng)

    六、公司戰(zhàn)略類型

    七、一體化戰(zhàn)略

    八、多元化戰(zhàn)略

    案例分析:多元化戰(zhàn)略的思考

    第六部分、戰(zhàn)略評(píng)價(jià)、選擇與戰(zhàn)略規(guī)劃與陳述

        一、戰(zhàn)略評(píng)價(jià)原則

        二、波士頓戰(zhàn)略矩陣圖

        案例:波士頓戰(zhàn)略矩陣分析

        三、GE戰(zhàn)略矩陣圖

        案例:GE戰(zhàn)略矩陣案例分享

        四、定向政策矩陣圖

        案例:定向政策矩陣案例

        五、戰(zhàn)略聚類模型

        六、企業(yè)戰(zhàn)略選擇的關(guān)注點(diǎn)

        案例:XX企業(yè)的戰(zhàn)略選擇模式

    七、愿景與戰(zhàn)略的關(guān)聯(lián)性

    八、以愿景推演識(shí)別企業(yè)戰(zhàn)略性陳述

    九、戰(zhàn)略陳述的展開

    案例:XX集團(tuán)的戰(zhàn)略陳述

    十、職能戰(zhàn)略重點(diǎn)輸出

    案例:職能戰(zhàn)略輸出


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