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    歐陽曜:房地產“六脈神劍”團隊綜合實力提升
    2017-11-04 2712
    對象
    置業顧問、銷售主管、銷售經理
    目的
    提升士氣、業績及職業化、專業化
    內容

    第一模塊【角色定位】龍湖體系之”TOPsaler塑造

    個人的修為,分為內外兩個模塊。有了標準套數的功夫招式,還必須要有足夠的內力去推動,這樣打出去的拳力,才會有極高的破壞力!

    ▲外功

    1.1樹立正確的“置業顧問”觀——明確你自身的職業,到底是干什么的!

    1.2樹立正確的“客戶”觀——客戶千變萬化,不挑剔客戶,也別主觀定論客戶的實力

    1.3銷售風格——獨樹一幟的個性化

    1.4溝通的藝術——夸夸其談絕不是高效的溝通

    1.5業務成交技巧——臨門一腳屢試不爽的經典話術以及SP

    1.6實戰分析 ——動之以情曉之以理,逼迫客戶變賣自助房屋,雨夜搬家租房,只為購置一套公寓

    ▲內功

    2.1察言觀色——冷讀技巧的運用極致(附案例)

    2.2信任度建立——客戶真的信你了?還是半信半疑?

    2.3需求挖掘——客戶告訴你的需求是真實的嗎?

    2.4價值點呈現—— FABE法則

    2.5價格博弈——SP

    2.6客情維護——真正的銷售開端

    第二模塊【武器強化(說辭)】

    說辭的擬定和優化——說辭千奇百怪,哪一種才是經久不衰?

    抗性說辭經典話術實例——四兩撥千斤,讓客戶心甘情愿的被你反駁。

    (1、2要貫穿對比營銷和差異化營銷)

    樣板房——決定成交與否的重要道具,你用好了嗎?

    園林景觀——如果說一棟樓宇是女人的衣服,那么園林就是她的化妝品。

    第三模塊 【獨門暗器(電話營銷)】

    call客頻率和回訪話術——什么時候call客效率最高?

    客戶意向ABC界定原則——客戶的管控和分類?大數據分析,從微觀到宏觀

    Call客SP——call客的團隊配合

    第四模塊 【武俠聯盟(團隊凝聚力)】

    團隊木桶理論

    ▲團隊價值——沒有拖后腿的員工,只有不能榮辱與共的團隊

    ▲短板理論——最短的板決定桶的容量

    ▲龍湖如何打造團隊——“傳幫帶”+績效考核

    ▲團隊對個人的價值——亦師亦友,人脈圈層,受益終身

    ▲團隊使命感——各種價值觀的航行燈塔

    第五模塊 【劍走偏鋒(特色營銷手段)】

    小故事營銷法——龍湖是如何通過營銷成功的將“買龍湖是買的一種生活方式”的概念,成功植入客戶內心?

    以點破面法——你見過用馬桶賣掉寫字樓的案例嗎?

    領域話術法——如何讓客戶在內心的天平上,多增加一塊你的砝碼?

    弱勢營銷法——人皆有惻隱之心,如何利用并轉移到成交?

    移花接木法——王婆賣瓜,難免自賣自夸。那么,這些話不是王婆說的呢?

    重塑價值法——根據客戶的身份和地位,從顧問的角度強勢灌輸與之匹配的產品

    讓渡價值法——你除了會講沙盤和樣板間以外,還會什么?還能做什么?

    造夢營銷法——小女孩劃燃火柴看到了什么畫面?感受到了溫暖,給客戶造夢,你也可以

    價值遞減法——分解價格的組成,讓客戶對高出心理預期的房價,不再抵觸

    第六模塊【萬劍歸一(日常慣性動作)】

    龍湖模式之活動量管理

    龍湖晨會怎么開?

    例行分享如何跟有效率?

    談資挖掘

    客戶梳理

    知識點回顧

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