卓然,卓然講師,卓然聯系方式,卓然培訓師-【中華講師網】
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    培訓技術專家

    河南,鄭州 40 ~ 50 歲
    1. 創新性培訓技術系列課程: 《CTTT-引導式培訓師22項修煉》 《CTTT-引導式培訓課程設計12項修煉》 《CTTT-引導式培訓精彩呈現10項修煉》 《CTTT-創新性培訓技術實戰訓練》 《C
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    豫見行動學習工作室培訓技術負責人;
    河南培訓師協會副會長;
    國家一級企業培訓師;
    國家一級企業人力資源管理師;
    培訓技術專家,ACI注冊國際課程設計師;
    性格應用專家,領導力性格魔方?版權課授權講師;
    企業績效激勵實踐者,自主研發全員利益共享積分制;

    十二年大中型企業人力資源管理實戰及企業內訓工作經驗,曾任中國鋁業中州分公司、江蘇科地現代農業有限公司、河南亞圣投資集團人力資源經理、高級內訓師;

    具有豐富的人力資源管理實戰經驗,致力于對企業員工績效激勵的思考與研究,自主研發了一套顛覆傳統人力資源管理的全員績效激勵體系——全員利益共享積分制;

    專注于培訓技術和性格應用領域,深入學習研究建構主義教學指導思想、創新性培訓技術、ADDIE等各種培訓課程設計與開發技術及九型人格、MBTI、DISC性格分析、FPA性格色彩學等相關理論,擅長講授培訓技術及性格應用系列課程。
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    [卓然]中高管四維領導力修煉
    中高管四維領導力修煉 課程背景: 用同樣的方式管理不同的員工,有的員工深受鼓舞,有的員工卻備受打擊;有的員工拍手相慶,有的員工則沉默不語…… 作為一名管理者,你是否經常遭遇類似的情境,并因此煩惱不已?通過本課程的學習,你就會明白,這一切都是因為:每個員工因其性格不同,會有各自獨特的思考、感受和行為模式。 本課程將從支配、影響、穩健、分析四個維度,從識己、辨人、管理、授權、決策、
    2016-04-21
    [卓然]CTTT-引導式培訓師22項修煉 
    CTTT-引導式培訓師22項修煉 【課程背景】 變“我來講”為“學員講”,化“要學員學”為“學員要學”! 是不是很期待呀?尤其是面對越來越多的職場小鮮肉們,再用傳統培訓那一套可就玩不轉嘍! 成人都是長著高大身軀的小寶寶,他們也喜歡從自己的體驗中學習,他們喜歡學習的過程充滿樂趣,他們不會和自己得出的結論過不去,他們希望能自我掌控而不是被灌輸、被支配,他們也都有好為人
    2016-04-21
    [卓然]DISC高效溝通藝術
    DISC高效溝通藝術 課程背景: 真正的溝通不是“我已經說了,是他自己不明白”,而是要讓對方明白和理解,說對方能明白的話才是真正的溝通! 為什么總是感覺溝通不暢?為什么總是無法避免溝通帶來的各種損失?為什么只要溝通總是產生爭吵?為什么會議總是無法按計劃推進?為什么總是要重復溝通?那是因為沒有根據人的個性做針對性的溝通,溝通的雙方是人,只要人弄明白了,溝通自然就通暢了。通過解析性格密碼
    2016-04-22
    [卓然]全員利益共享積分制(微咨詢項目)
    全員利益共享積分制 引題故事: 在A國,有一個億萬富翁,財富事業地位樣樣都讓人羨慕嫉妒,只是有一個遺憾,沒有子女。在即將步入晚年的時候,為了讓自己度過一個幸福安祥的晚年,他決定認一個他很欣賞的年輕人做干兒子,并對年輕人說,當他百年之后,財產都由年輕人來繼承。 話一出口,腦子里突然閃過一個念頭,讓他猛地倒吸一口涼氣。他想到的是,他認的干兒子要想繼承他的財產,得等他掛了之后,要想早點得到
    2016-04-22
    [卓然]領導力 性格魔方? 
    領導力 性格魔方? 課程背景: 領導力作為一種軟實力,可以說是個人魅力的體現之一,作為一位領導者,具備領導力是你能夠做好自己工作的基礎之一。而當下多數中高層由于對領導力了解和應用的缺失,導致企業造成的大量人力資源的浪費,一定程度上成為現代企業管理的障礙,基于性格分析與應用來提升個人領導力是企業團隊凝聚力、提升業績的突破口,很多企業卻面臨如下困擾: ? 為什么很多管理者能力很強,卻帶不出優秀
    2016-04-22
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