課程提綱

課程內(nèi)容

基  礎(chǔ)

人力資源六大板塊理論基礎(chǔ)

實(shí)  操

企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

招聘（網(wǎng)絡(luò)、人才市場、高校雙選、中介、獵頭、內(nèi)部招聘等）

培訓(xùn)（新員工培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)等）

考核（房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、生產(chǎn)、服務(wù)、教育等）

薪酬福利（薪資計算、福利計劃等）

員工關(guān)系（新員工溝通、晉升溝通、離職溝通等）

績效考核暨（KPI+BSC）

推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題；KPI操作中的幾個基本問題；建立KPI體系的方式方法；平衡計分卡；如何分解KPI；指標(biāo)詞典的編制；確定目標(biāo)；績效面談與溝通

如何成為一名優(yōu)秀培訓(xùn)師

培訓(xùn)師必須具備的幾項能力； 執(zhí)行培訓(xùn)的七大核心能力； 高效執(zhí)行培訓(xùn)的實(shí)現(xiàn)型培訓(xùn)模式；如何掌控每一次培訓(xùn)；培訓(xùn)師如何講好故事； 

應(yīng)用心理學(xué)

字跡心理學(xué)；行為心理學(xué)；五官面相學(xué)；聲音性格學(xué)

經(jīng)理實(shí)訓(xùn)

高品質(zhì)溝通能力；薪酬體系設(shè)計與管理；勞動法要點(diǎn)解讀；

辦公軟件

PowerPoint、Excel、word、Photoshop等在人資行業(yè)的運(yùn)用

制度完善能力

人事管理制度；檔案管理制度；員工行為規(guī)范準(zhǔn)則等

行政管理能力

論語中的管理之道；陽明心學(xué)與企業(yè)家精神；

職業(yè)規(guī)劃

人生職業(yè)規(guī)劃；打造職場禮儀；贏在職場素養(yǎng)；如何打動面試官；如何塑造職業(yè)心態(tài)；面試中的八大技巧

贈  送

新洋學(xué)校人才解讀課程；