孫汗青,孫汗青講師,孫汗青聯(lián)系方式,孫汗青培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    華人企業(yè)家首席演講導(dǎo)師 TTT技能培訓(xùn)專家
    49
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    孫汗青:地鐵干部核心技能培訓(xùn)
    2016-10-27 3343

    2015·1·10-12日在常熟尚湖風(fēng)景區(qū)孫汗青 老師為上海地鐵一個(gè)數(shù)干部培訓(xùn)做為期三天的培訓(xùn),主題是干部職業(yè)能力提升。

    培訓(xùn)準(zhǔn)備階段


    同學(xué)們?cè)诜e極討論老師的案例,準(zhǔn)備上臺(tái)發(fā)言

    孫汗青老師現(xiàn)場(chǎng)照片


    優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)與孫汗青老師合影!

    部分內(nèi)容如下:

    總論:

    1、城市內(nèi)澇說(shuō)明啥?

    2、管理者六個(gè)基本能力是什么?

    3、一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的成功秘訣是什么?

    4、思維的差異得出什么?

    5、美國(guó)值得我們學(xué)習(xí)的是什么?

    6、組織模式分析。

    一、管理對(duì)象與組織行為

    1、企業(yè)管理中的組織行為學(xué)、

    2、市場(chǎng)規(guī)律是什么?

    3、企業(yè)管理中的組織行為學(xué)目的是什么?

    4、組織人力資源開(kāi)發(fā)與管理的模型是?

    5、組織成員的價(jià)值與組織的價(jià)值鏈?zhǔn)鞘裁矗?

    6、制度化的組織管理的模型是什么?

    7、人性化的情感管理與文化管理的基礎(chǔ)是什么?

    8、需要層次論與管理措施對(duì)應(yīng)表、

    9、人性化的情感管理與文化管理需要一個(gè)重要的工程是什么?

    10、組織目標(biāo)與個(gè)體職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的關(guān)系是什么?

    全部評(píng)論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 亚洲AV无码一区二三区 | 国产精品主播一区二区| 亚洲av无码一区二区三区在线播放| 国产丝袜无码一区二区三区视频 | 精品国产AV无码一区二区三区 | 日韩欧国产精品一区综合无码| 国产在线视频一区二区三区98 | 国产一区二区三区在线免费观看| 一区二区高清在线| 亚洲av鲁丝一区二区三区| 日本无卡码一区二区三区| 波多野结衣一区二区三区88| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 亚洲av无码一区二区三区乱子伦| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 一区二区三区免费电影| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 亚洲综合一区无码精品| 免费一区二区视频| 亚洲美女视频一区| 无码精品人妻一区| 无码人妻精品一区二区三区99性| 日本夜爽爽一区二区三区| 亚洲电影国产一区| 一区二区三区视频免费观看| 91久久精品无码一区二区毛片 | 国产福利电影一区二区三区| 日韩一区二区三区无码影院| 波多野结衣精品一区二区三区 | 国产午夜三级一区二区三 | 国产麻豆剧果冻传媒一区| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀| 色婷婷香蕉在线一区二区| 亚洲综合色自拍一区| 国产成人一区二区三区精品久久 | 内射少妇一区27P| 国产91大片精品一区在线观看| www一区二区www免费| 在线|一区二区三区四区| 蜜桃臀无码内射一区二区三区 | 久久综合九九亚洲一区|