孫汗青,孫汗青講師,孫汗青聯(lián)系方式,孫汗青培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    華人企業(yè)家首席演講導(dǎo)師 TTT技能培訓(xùn)專家
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    孫汗青:地鐵干部核心技能培訓(xùn)
    2016-10-27 3343

    2015·1·10-12日在常熟尚湖風(fēng)景區(qū)孫汗青 老師為上海地鐵一個(gè)數(shù)干部培訓(xùn)做為期三天的培訓(xùn),主題是干部職業(yè)能力提升。

    培訓(xùn)準(zhǔn)備階段


    同學(xué)們?cè)诜e極討論老師的案例,準(zhǔn)備上臺(tái)發(fā)言

    孫汗青老師現(xiàn)場(chǎng)照片


    優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)與孫汗青老師合影!

    部分內(nèi)容如下:

    總論:

    1、城市內(nèi)澇說(shuō)明啥?

    2、管理者六個(gè)基本能力是什么?

    3、一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的成功秘訣是什么?

    4、思維的差異得出什么?

    5、美國(guó)值得我們學(xué)習(xí)的是什么?

    6、組織模式分析。

    一、管理對(duì)象與組織行為

    1、企業(yè)管理中的組織行為學(xué)、

    2、市場(chǎng)規(guī)律是什么?

    3、企業(yè)管理中的組織行為學(xué)目的是什么?

    4、組織人力資源開(kāi)發(fā)與管理的模型是?

    5、組織成員的價(jià)值與組織的價(jià)值鏈?zhǔn)鞘裁矗?

    6、制度化的組織管理的模型是什么?

    7、人性化的情感管理與文化管理的基礎(chǔ)是什么?

    8、需要層次論與管理措施對(duì)應(yīng)表、

    9、人性化的情感管理與文化管理需要一個(gè)重要的工程是什么?

    10、組織目標(biāo)與個(gè)體職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的關(guān)系是什么?

    全部評(píng)論 (0)

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