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     企業的人才培養應該重視并且遵循人本理念。景元利老師認為，企業的人才培養應該在企業內部營造一種人才備受關注、尊重、激勵與期待的環境比人才培養的任何形式主義的招數都管用。當人才切身感受到一種尊重、理解和成就感時便會主動進取，自我激勵、加速成長的內心驅動因素就會油然而生。

    人才培養應該在企業內部營造一種重視人才、關愛人才、善于發掘人才的氛圍和價值導向，使得員工能夠產生基于人才培養的內心認同，培養人才的關鍵不在工作技能的掌握，而在價值觀是否與企業能夠達成共識并產生認同。因此，我們認為企業的人才培養的出發點就是人本管理與人本文化。