我們已經進入移動互聯網時代，外面的時間瞬息萬變，充滿了機遇，也充滿了挑戰。快速的發展，肯定會造成更快的更新換代，跟不上時代的腳步，就很在不知不覺間被時代所拋棄，傾家蕩產。這是最好的時代，這是最壞的時代，企業家朋友們你們準備好了嗎？

張福權老師將通過三天兩晚《企業領袖之道 悟之初》的課程為您指明企業發展方向，為你重塑新時代的思維，給企業注入組織的力量，讓你見證機制的魅力！悟之初，為破局而生！

企業發展方向

    你對自己企業發展的方向明確嗎？路徑清晰嗎？對未來的信心堅定嗎？如果你的答案都是否定的，那員工會有干勁和凝聚力嗎？這是管理能解決的問題嗎？是激勵能解決的問題嗎？

新時代的思維    

    柴靜讓我們知道穹頂之下有一種霧霾在侵蝕著我們的肉體，威脅著我們的生命；你可知道時代變革之中有一種習慣在固化著我們的思維，吞噬著我們企業的未來？

    只有擊碎你固有的思維束縛，打破你原有的行為模式，才能重獲新生，與時俱進。

組織的力量

    一個員工可以和公司的任何人做對抗，甚至可以和老板對著干，但他不敢跟組織作對，因為他怕眾叛親離。有核心組織在一切都在，沒有核心組織一切都將消失。一個企業的強大，是一個核心組織把企業撐大的，沒有核心組織，企業越大越飄，隨時都有可能散去。你有沒有和你一條心，一條道，打不散，擊不亂的核心組織？

機制的魅力

    如何用分使團體產生動斗志，如何用合使企業強大？如何用分使個人產生能量，如何用合產生集體合力？分分合合，合合分分，分中有合，合中有分。強大的團隊有所控制，弱小的個人有所提升，盡顯分合智慧！

他講自己所行，行自己所講；

他用幽默打開心扉，注入新的理念，生發新的精神；

他用生命體悟智慧，用智慧托起眾人的傳播者。