八年職業顧問師經歷，五年日企業中、高層生產、品質管理背景，四年美企人力資源管理經驗，具有多年的外資企業的現場管理、品質管理、人力資源管理實戰經驗，深層研究企業人力資源管理的應用。精通招聘、培訓、績效管理、績效考核的現代設計和管理方法，能夠使人力資源管理與運營管理的有效結合，通過公司管控的有效模式，將企業管理貫徹到底；通過不斷提升企業員工個人與團隊的執行力與管理力，更有效提升企業核心競爭力。