“當(dāng)你打開求職大門的一瞬間，面試就已經(jīng)開始了，作為第一次見面，面試官往往以自己的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，憑著求職者的外在表現(xiàn)來判斷求職者的身份、學(xué)識、個(gè)性、能力等等，它往往比一個(gè)人的簡歷、介紹信、證明、文憑等的作用更直接，更能產(chǎn)生直覺的效果，從本質(zhì)上看，你的工作面試就像一次相親，你能否獲得面試官的青睞并讓他們愛上你，完全取決于你自己。”

在課程中，王佩儀老師針對即將畢業(yè)的大學(xué)生仔細(xì)剖析在面試中的會(huì)遇到的各種問題，包括面試之前的準(zhǔn)備，面試當(dāng)中的形象行為禮儀以及與面試官在溝通中的技巧。細(xì)節(jié)是強(qiáng)者的謀略,禮儀是智者的遠(yuǎn)慮,求職面試就像一場考試，每一秒鐘都很重要，需要從方方面面每個(gè)細(xì)節(jié)做到。

每一秒鐘都很重要，需要從方方面面每個(gè)細(xì)節(jié)做到。往比一個(gè)人的簡歷、介紹信、證明、文憑等的作用更直接，更能產(chǎn)生直覺的效果，從本質(zhì)上看，你的工作面試就像一次相親，你能否獲得面試官的青睞并讓他們愛上你，完全取決于你自己。”