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    管理營銷實戰(zhàn)派
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    肖陽:《企業(yè)戰(zhàn)略決策與管理》
    2016-06-26 3077
    對象
    2  企業(yè)董事長、總裁 2  企業(yè)人力副總、財務副總、營銷副總、總裁助理、營銷總監(jiān)、市場總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理等中高級管理人員
    目的
    2  本課程為高級管理技巧提升課程,專門針對對管理理論實踐具有“專家級水平”的企業(yè)主要負責人員設立。 2  了解中、西方戰(zhàn)略管理模式的根本差異,明確“上善若水中國式弱勢管理”對中國企業(yè)無可替代的實踐指導價值、獨特優(yōu)勢所在。 2  使學員掌握戰(zhàn)略管理的系列分析工具和模型,能夠針對具體企業(yè)情況,進行戰(zhàn)略調研、分析、決策與管理落地,達到融會貫通明辨無礙的境地。
    內容

    ※ 序言:何為戰(zhàn)略規(guī)劃管理?

    u  中國民營企業(yè)的8種戰(zhàn)略誤區(qū)

    ◇  企業(yè)癡呆癥

    ◇  企業(yè)肥胖癥

    ◇  企業(yè)紅眼病

    ◇  企業(yè)白眼病

    ◇  企業(yè)多動癥

    ◇  企業(yè)肌無力

    ◇  企業(yè)分裂癥

    ◇  企業(yè)妄想癥

    u  不同戰(zhàn)略流派對企業(yè)決策的影響

    ◇  戰(zhàn)略資源學派

    ◇  戰(zhàn)略組織學派

    ◇  戰(zhàn)略規(guī)劃學派

    ◇  戰(zhàn)略適應學派

    u  戰(zhàn)略規(guī)劃的五大關鍵點

    ◇  戰(zhàn)略的本質:企業(yè)整合力

    ◇  戰(zhàn)略的程序:企業(yè)調研力

    ◇  戰(zhàn)略的設計:企業(yè)操作力

    ◇  戰(zhàn)略的方向:最大可能性

    ◇  戰(zhàn)略的手段:競爭差異性


    ※ 上篇:客戶戰(zhàn)略管理

    昔之善戰(zhàn)者,先為不可勝,以待敵之可勝。不可勝在己,可勝在敵  ----《孫子兵法   軍形第四》

    u  客戶戰(zhàn)略管理的目標

    ◇  重復購買

    ◇  相關購買

    ◇  推薦購買

    u  客戶戰(zhàn)略模式創(chuàng)新

    ◇  客戶滿意的主觀性

    ◇  客戶滿意的相對性

    ◇  客戶戰(zhàn)略突破---120期望法則

    u  八種客戶的營銷戰(zhàn)略模型

    ◇  偏執(zhí)型人格    癔癥型人格

    ◇  強迫型人格    回避型人格

    ◇  分裂型人格    依賴型人格

    ◇  攻擊型人格    自戀型人格

    u  三類客戶溝通的實戰(zhàn)技巧

    ◇  握手的九種誤區(qū)

    ◇  會談的八項注意

    ◇  客戶的三類表情----面部表情、語言表情、肢體表情


    中篇:品牌戰(zhàn)略管理

    是故百戰(zhàn)百勝,非善之善也;不戰(zhàn)而屈人之兵,善之善者也。 ----《孫子兵法   謀攻第三》      

    u  中國消費者四大心理特征

    ◇  我的心太亂---品牌是一種心智壟斷

    ◇  我的心太傻---對于品牌,像比是更重要

    ◇  我的心太怕---品牌是顧客追求的安全感

    ◇  我的心太怪---品牌是一種信仰

    u  品牌強勢增長九法

    ◇  最大的、最久的、最高的

    ◇  最新的、最全的、最專的

    ◇  最貴的、最廉的、最省心的

    u  品牌弱勢增長四式十二招

    ◇  第一式:品牌加法(加功能、加概念、加光環(huán))

    ◇  第二式:品牌減法(減抄襲、減變化、減延伸)

    ◇  第三式:品牌乘法(乘熱點、乘故事、乘背景)

    ◇  第四式:品牌除法(除競爭、除危機、除炒作)

    u  品牌落地四大步驟

    ※ 下篇:團隊戰(zhàn)略管理

    厚而不能使,愛而不能令,亂而不能治,譬若驕子,不可用也。   ----《孫子兵法   地形第十》

    u  團隊博弈:互動決策論

    ◇  零和博弈----損人利己

    ◇  負和博弈---損人不利己

    ◇  正和博弈----不損人利己,比雙贏更有價值的思維

    ◇  企業(yè)管理中的多組博弈和多次博弈

    u  企業(yè)團隊成長的五種戰(zhàn)略類型

    ◇  長工論---X理論

    ◇  上帝論---Y理論

    ◇  情人論---Z理論

    ◇  夫妻論---超Y理論

    ◇  父子論---超越理論

    u  團隊戰(zhàn)略管理四項法則

    ◇  相對指標與絕對指標的關系

    ◇  實戰(zhàn)案例解讀:

    ◇  法家風格與儒家風格的關系

    ◇  實戰(zhàn)案例解讀:

    ◇  過程考核與結果考核的關系

    ◇  實戰(zhàn)案例解讀:

    ◇  獨裁決策與民主決策的關系

    ◇  實戰(zhàn)案例解讀:

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