刺頭員工如何管理---郭敬峰老師：壓力情緒管理專家、團隊績效提升專家、美國N.G.H催眠治療師、高級企業EAP執行師、國家二級心理咨詢師
低情商做不了領導---郭敬峰老師：壓力情緒管理專家、團隊績效提升專家、美國N.G.H催眠治療師、高級企業EAP執行師、國家二級心理咨詢師
管理的本質是什么---郭敬峰老師：壓力情緒管理專家、團隊績效提升專家、美國N.G.H催眠治療師、高級企業EAP執行師、國家二級心理咨詢師
“團隊績效提升專家”郭敬峰老師應邀為某外資醫療印刷器材(上海)有限公司授課《跨部門溝通與團隊協作》課程順利結束！精彩分享:“高效溝通藝術、跨部門溝通技巧”等，全面提高團隊溝通和協作能力，學員反饋很好，
赫茲伯格的雙因素理論：雙因素理論，由美國心理學家赫茨伯格于1959年提出。該理論認為引起人們工作動機的因素主要有兩個：一是激勵因素，二是保健因素。只有激勵因素才能夠給人們帶來滿意感，而保健因素只能消除
2021年10月20日，高級企業EAP執行師郭敬峰老師受邀貴州中煙集團分享《時間管理和高效工作》課程，通過心理測評、案例分析、情景模擬和實戰演練掌握工具方法，詮釋了互動式學習的精華和優點，幫助學員了解
2021年2月27日，北京國電某能源科技集團《團隊凝聚力打造》課程圓滿結束!“團隊績效提升專家”郭敬峰老師受邀為70位中高層管理者傾情分享：心態決定一切、效果效率和效能、團隊凝聚力提升技巧，課程氛圍非
2021年3月22日，應上海建工集團再次邀請，“團隊績效管理專家”郭敬峰老師授課《職業EQ與團隊管理》課程，黨總支書記、工會主席、人力資源部負責人及團委共50人參加培訓。郭老師給大家帶來一場輕松互動的
2021年10月23日，中國太平保險浙江公司《打造陽光心態，職業幸福感提升》EAP關愛培訓圓滿完成！旨在塑造員工的陽光心態激勵、提升職業幸福感、快樂高效的工作，“壓力績效管理專家、高級企業EAP執行師
9500后員工管理訣竅： 教練式領導，調動部屬的熱情 賞識--好員工是夸出來的 信任--你來做，你負責 期望--我知道你可以的 走進員工的內心世界
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