刺頭員工如何管理---郭敬峰老師：壓力情緒管理專家、團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升專家、美國(guó)N.G.H催眠治療師、高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師
低情商做不了領(lǐng)導(dǎo)---郭敬峰老師：壓力情緒管理專家、團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升專家、美國(guó)N.G.H催眠治療師、高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師
管理的本質(zhì)是什么---郭敬峰老師：壓力情緒管理專家、團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升專家、美國(guó)N.G.H催眠治療師、高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師
“團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升專家”郭敬峰老師應(yīng)邀為某外資醫(yī)療印刷器材(上海)有限公司授課《跨部門溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作》課程順利結(jié)束！精彩分享:“高效溝通藝術(shù)、跨部門溝通技巧”等，全面提高團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作能力，學(xué)員反饋很好，
赫茲伯格的雙因素理論：雙因素理論，由美國(guó)心理學(xué)家赫茨伯格于1959年提出。該理論認(rèn)為引起人們工作動(dòng)機(jī)的因素主要有兩個(gè)：一是激勵(lì)因素，二是保健因素。只有激勵(lì)因素才能夠給人們帶來(lái)滿意感，而保健因素只能消除
2021年10月20日，高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師郭敬峰老師受邀貴州中煙集團(tuán)分享《時(shí)間管理和高效工作》課程，通過(guò)心理測(cè)評(píng)、案例分析、情景模擬和實(shí)戰(zhàn)演練掌握工具方法，詮釋了互動(dòng)式學(xué)習(xí)的精華和優(yōu)點(diǎn)，幫助學(xué)員了解
2021年2月27日，北京國(guó)電某能源科技集團(tuán)《團(tuán)隊(duì)凝聚力打造》課程圓滿結(jié)束!“團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升專家”郭敬峰老師受邀為70位中高層管理者傾情分享：心態(tài)決定一切、效果效率和效能、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升技巧，課程氛圍非
2021年3月22日，應(yīng)上海建工集團(tuán)再次邀請(qǐng)，“團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理專家”郭敬峰老師授課《職業(yè)EQ與團(tuán)隊(duì)管理》課程，黨總支書記、工會(huì)主席、人力資源部負(fù)責(zé)人及團(tuán)委共50人參加培訓(xùn)。郭老師給大家?guī)?lái)一場(chǎng)輕松互動(dòng)的
2021年10月23日，中國(guó)太平保險(xiǎn)浙江公司《打造陽(yáng)光心態(tài)，職業(yè)幸福感提升》EAP關(guān)愛培訓(xùn)圓滿完成！旨在塑造員工的陽(yáng)光心態(tài)激勵(lì)、提升職業(yè)幸福感、快樂(lè)高效的工作，“壓力績(jī)效管理專家、高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師
9500后員工管理訣竅： 教練式領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)動(dòng)部屬的熱情 賞識(shí)--好員工是夸出來(lái)的 信任--你來(lái)做，你負(fù)責(zé) 期望--我知道你可以的 走進(jìn)員工的內(nèi)心世界
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