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郭敬峰 2019年度中國200強講師
壓力情緒管理專家 ★ 團隊績效提升專家
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郭敬峰:《新員工職場心態轉變及情緒管理》大綱
2022-06-21 2633
對象
校招生、新入職員工等。
目的
打造職業積極陽光心態,激發工作激情和士氣。增強新員工的工作責任感,加強團隊互助協作精神。 提升工作熱情與積極性,主動安排協調自己的工作。 ?改善新員工的精神面貌,解讀自我職業價值觀。 不是僅僅去“講”,更多的是帶著學員去“訓練”、帶著學員去感悟。了解七情六欲五毒,學會負面情緒調適方法及壓力管理技巧。 情緒管理自測和性格壓力自評,自我覺察成長,增進生活智慧。 培養積極心態面對人生,結合工作實戰訓練,激發主動性與創造性。 增強正面情緒,處理負面情緒,從根本解決消極情緒心理根源。 幸福職場:ABCDEF情緒理論改變心態績效和行為績效。
內容

【課程介紹】

隨著校招季,越老越多的新員工進入企業,如何快速適應新環境,適應崗位工作要求,做好角色轉換,調整心態接納職場生活,做好情緒管理,快速融入團隊,企業如何建立培養人才梯隊,這都是管理者需要關注和重視的問題。積極陽光心態,就是積極,知足,感恩的一種心智,幫助新員工積極主動工作,改善精神面貌,提升績效!

打造職場陽光心態,學會負面情緒調適,自我積極激勵是新員工職業化提升的基礎!

本課程從“職場心態轉變、積極情緒管理”入手,秉承幸福心理學理念,運用企業教練技術,打造陽光心態,讓新員工心懷感恩,運用實際有效的方式,提高情緒管理能力,學會職業生活適應,提升心理資本:自信、希望、樂觀、任性。讓新員工在最短時間增強對工作及生活的信心和熱情。減少負面情緒對自身和企業的不良影響,讓企業員工在日益激烈的競爭中始終輕松面對:更高效的工作,更快樂的生活!


【培訓收益】

 打造職業積極陽光心態,激發工作激情和士氣。

 增強新員工的工作責任感,加強團隊互助協作精神。

 提升工作熱情與積極性,主動安排協調自己的工作。

 改善新員工的精神面貌,解讀自我職業價值觀。

 不是僅僅去“講”,更多的是帶著學員去“訓練”、帶著學員去感悟。

 了解七情六欲五毒,學會負面情緒調適方法及壓力管理技巧。

 情緒管理自測和性格壓力自評,自我覺察成長,增進生活智慧。

 培養積極心態面對人生,結合工作實戰訓練,激發主動性與創造性。

 增強正面情緒,處理負面情緒,從根本解決消極情緒心理根源。

 幸福職場:ABCDEF情緒理論改變心態績效和行為績效。


【授課方式】

        趣味游戲、價值觀拍賣、案例分析、心理測試、分組討論、情景模擬、實戰演練。

   課程內容追求實戰、實操、實用。體驗式培訓注重互動參與、在感悟中學習獲得積極的心靈成長體驗,打造積極陽光心態,提升工作績效,形成獨特的培訓風格。


【培訓對象】:校招生、新入職員工等。

【授課時間】:   半天


【課程大綱】

第一單元:職場心態轉換

互動游戲:《抓小奴》

1、心態決定一切

(1)你干這份工作是什么心態?

 混;生存;生活;未來;等等…

 心智模式對比:打工心態與老板心態?

 你把這份工作看作是職業還是事業?

團體活動:《職業價值觀大拍賣》

(2)自己投入工作的狀態是盡力而為,還是全力以赴?

 你給我多少錢,我就給你干多少活?

 如何理解企業是我們的船?

案例分享:《買土豆的故事》

 要想獲得發展空間,主要靠誰?

(3)要先有付出,才能有回報——責權利相一致法則。

案例:怎樣從校園到職場角色轉換?

2、打造職場陽光心態

(1)積極心態:

A、改變思維定勢

B、合理情緒ABC理論

                 實戰演練:如何快速適應新環境?

C、增強自我信心

工具:自我效能感提升技巧

(2)付出心態

 努力需要付出,成功需要等待

 你是雇員,但你更是主人

 領導不在,要干得更好

故事:最后的房子——為自己工作

(3)學習心態

 關于成長1個的數學算式

 做一個3專的好員工:專業的態度/專業的技巧/專業知識

 潮流學習7種方法:隨時學/隨機學/輕松學/快樂學/創新學/廣泛學/空杯學

(4)感恩心態

A、“感恩”的力量

B、如何培養對公司感恩的心?

C、養成感恩的習慣:常懷感恩的心 /多講感恩的話 /多做感恩的事

現場演練:寫一份感恩信

3、工作效果,效率,效益和效能區分

(1)樹立以結果為導向,學會用結果說話

(2)作為一名員工的最大價值如何體現?

(3)遇到問題你是否為自己找借口,推卸責任?還是積極主動地解決問題,承擔責任?

 案例分享:張一鳴責任感


第二單元:情緒管理技巧

趣味活動:《找變化》

1、認識情緒

(1)“考眼力”識別情緒

(2)什么是七情、六欲、五毒

(3)積極情緒與負面情緒區別

互動:關于猴子的心理實驗

2、情緒的影響:

(1)情緒影響認知

       案例:唐山打人后的情緒作祟

(2)情緒影響人際交往:

        預防“情緒垃圾桶”/  善用“好心情效應”

(3)情緒影響生理健康

 癌癥的情緒說

 笑一笑,十年少 ,愁一愁,白了頭

 “喜傷心,怒傷肝,憂傷肺,思傷脾,恐傷腎,悲傷五臟,驚傷神經 ”

(4)生氣對身體的危害

實戰演練:6秒鐘TFA情商調適法

3、情緒管理方法

(1)正確處理情緒的三步驟

 What-我現在有什么情緒

 Why-我為什么會有這種情緒

 How-如何有效的管理情緒

情景模擬:被領導罵了怎么辦?

(2)如何有效的管理情緒

 宣泄:釋放負性情緒,表達正性情緒

 自我放松

 理智控制法

 寬容的心態

實戰演練:漸進式放松技術改變情緒感受

(3)情緒調適技巧:指標VS治本方法

 轉移注意力

 自我安慰

 幽默解嘲

 大聲喊:”停”

 感性享受,理性分析

 積極暗示

 改變思維,自我對話、暗示、自我激勵

案例分析:“費斯汀格法則”的啟示…


第三單元:總結應用

1、本課程我感觸最深的地方是:

(1)

(2)

(3)


2、我將在自己的工作(生活)中改變如下:

(1)

(2)

(3)


第四單元:互動解疑答惑

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