《情商EQ修煉，提升競爭力》大綱                     

【課程介紹】：

      一個人的成功，智商占20%，情商占80%，縱使你智商再優(yōu)異，情商夠爛的你也難以取得成功。智商高、情商低常會感嘆懷才不遇，情商高、智商低踏實肯干人緣好自有貴人相助，智商高、情商也高人家認可工作上就春風得意，情商低、智商也低能力一般難以協(xié)作將一事無成。現(xiàn)實生活中，很多人不自信，學習、工作、生活沒有目標，有目標也難以付諸行動；為人處事不考慮別人的感受，時常發(fā)脾氣、愛抱怨、處理人際關系能力比較差；心理承受能力差，怕承擔責任，總喜歡為自己的失敗找借口；以上種種都是低情商的表現(xiàn)。

       如果說“性格決定命運”，更準確的表達則為“情商決定命運”，情商就是生產(chǎn)力，情商就是競爭力。情緒智力商數(shù)（簡稱EQ）是一個人掌控自己和他人情緒的能力。職業(yè)情商是個體對自己工作情緒了解、控制和自我激勵的能力，更側重對他人工作情緒的了解和把握，以及如何處理好職場人際關系，是職業(yè)化情緒能力的表現(xiàn)。

       本課程從什么是情商和職業(yè)情商？情商自測完善自己，高情商人士的5個標準，提升職業(yè)情商的4項修煉，提升競爭力，變身職場人際高手的秘訣等多維度幫助你提高情商EQ，增強抗壓能力，助你成為職場贏家。課程利用管理心理學和企業(yè)教練技術，分組討論，角色扮演，實戰(zhàn)演練等提高員工綜合素質，提升團隊凝聚力，更快樂高效工作!

【培訓收益】:

v  了解情商和職業(yè)情商的區(qū)別及應用。

v  如何快速提升情商變身人際高手。

v  情商自測，認識自己，完善自我。

v  掌握情商EQ的5個維度及改進方法。

v  打造積極陽光心態(tài)，學會情緒管理技巧。

v  學會高效溝通，一致性表達建立和諧人際關系

v  掌握“五個主動”獲得高職高薪的法寶

v  理解高職業(yè)情商的基本要求和表現(xiàn)。

v  學會應用溝通中如何協(xié)調沖突的技術。

v  養(yǎng)成讓領導喜歡你的7個習慣。

v  職業(yè)情商實戰(zhàn)演練：心態(tài)修煉、思維方式修煉、行為修煉、習慣修煉。

v  提高競爭力，掌握變身職場達人26條秘訣。

v  了解自己的情緒化的慣性模式、為建立新的情商管理習慣提供了很好幫助。

【授課方式】：

運用企業(yè)教練技術，情商測試、分組討論、案例分析、實戰(zhàn)演練、角色扮演等。

課程內容追求實戰(zhàn)、實操、實用。體驗式培訓注重參與和互動、在感悟中學習獲得積極的心靈體驗，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強員工歸屬感和幸福滿意度。

【培訓對象】：  企業(yè)員工、中高層管理者等渴望提高職業(yè)情商成就事業(yè)者。

【授課時間】:  1-2天

【課程大綱】：

第一單元   做情緒的主人

1、認識情緒

趣味游戲：“我演你猜”

2、什么是情緒？

（1）  識別情緒訓練：喜、怒、哀、懼、愛、惡、欲

（2）  情緒的作用，積極情緒和負性情緒

（2）  如何情緒覺察？

視頻賞析：辦公室的情緒爆發(fā)

3、情緒對我們的影響

（1）情緒對生理的影響

（2）情緒對心理的影響

（3）情緒對人際關系的影響

案例分析：預防“情緒垃圾桶”善用“好心情效應”

4、AB型性格測試及案例分析

u  角色扮演：協(xié)調沖突的技術

u  誰在決定你的情緒？

u  正確處理情緒的三步驟

第二單元   有效提升情商

1、什么是情緒智力商數(shù)EQ？

測評反饋：情商自測

2、情商EQ的5個方面

（1）了解自己情緒的能力-覺察力

（2）控制自己情緒的能力-管理力

（3）自我激勵的能力-調整力

（4）了解他人情緒的能力-同理力

（5）維系良好人際關系的能力-整合力

實戰(zhàn)訓練：如何1秒鐘處理工作負性情緒？

3、控制他人情緒六步法

（1） 低位坐下或放低對方的重心

（2） 反饋式傾聽

（3） 重復對方的話

（4） 轉換場地

（5）以奇異之事轉移對方注意力

（6）認真處理

4、高情商人士5個標準

u  自我察覺能力，如惱怒時能馬上意識到自己的失態(tài)；

u  駕馭心情能力，心情不好時能很快冷靜下來；

u  自我激勵能力，前進時富有激情和目標，摔倒時能很快爬起來；

u  理解他人能力，想人所想，憂人所憂；

u  人際交往能力，能迅速適應環(huán)境并融入團隊。

第三單元   職業(yè)情商EQ修煉

1、什么叫職業(yè)情商？分組討論

趣味游戲：“找變化”

2、高職業(yè)情商的表現(xiàn)：

u  學會溝通

u  學會微笑

u  學會傾聽和說話

u  學會低調做人

u  學會稱贊別人

u  善于豁達待人

3、職業(yè)情商提升的4項修煉

（1） 心態(tài)修煉：“五個主動”是獲得高職高薪的法寶

（2）思維方式修煉 ：艾利斯ABC情緒理論

（3） 行為修煉：讓領導喜歡你的7個習慣

（4）習慣修煉：與同事相處的三條法則

4、職場人際交往心態(tài)

（1）我不好----你好

（2）我好----你不好

（3）我不好----你也不好

（4）我好---你也好

5、快速提升職場情商的北斗七劍

第四單元   提升競爭力秘訣

1、職場高效溝通的秘笈：折紙小游戲

（1）同頻同率7把飛刀，

（2）如何同頻同律，先跟后帶

（3）8個黃金溝通句型

2、人際溝通的五項基本原則：

（1）說服他人的心理學技術：

登門檻/留面子/過度理由/禁果逆反/妙用“群體動力”

（2）實操練習：黃金溝通十法：

雙贏法/演繹法/反問法/假設法/見證法，

數(shù)字法/權威法/贊美法/觀念溝通法/刷漿法。

3、職場人際交往藝術：角色扮演

u  如何有效傾聽

u  贊美與批評的藝術

AB角練習：“贊美小游戲”與“三明治批評法”

u  協(xié)調與上級關系的藝術

u  處理與同級關系的準則

u  如何與下級相處的方法

4、變身職場達人26條秘訣

第五單元   感情存款提升競爭力

1、影響他人：情商造就領導力      

（1）影響力就是領導力

    影響人就是影響人的感覺

（2）人際關系三要素：

u  相互認同

u  情感相容

u  行為相近

（3）有情有義溝通法：同頻同率，先跟后帶

視頻賞析：《搞笑餐廳》

2、愛的五種語言：小貓的故事

（1）買禮物

（2）贊美

（3）做事情

（4）愛的擁抱

（5）高品質交流

3、企業(yè)喜歡什么樣的管理者

u     優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的基本心態(tài)

u     職業(yè)情商基本要求

u   高職業(yè)情商的表現(xiàn)

對比案例：組織信任度評估與管理

4、高情商管理藝術：

（1）知人善用：控制他人情緒六步法

（2）以身作則：如何贊美、批評人，

（3）開放的溝通：聆聽的技巧，同頻同率7把飛刀

（4）激勵團隊：說服他人的心理學技術，激勵原則

（5）團隊管理的幾點忠告

第六單元  現(xiàn)場互動問與答