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郭敬峰 2019年度中國200強講師
壓力情緒管理專家 ★ 團隊績效提升專家
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2019-06-18 3219
對象
 企業(yè)員工、中高層管理者等渴望提高職業(yè)情商成就事業(yè)者。
目的
本課程從什么是情商和職業(yè)情商?情商自測完善自己,高情商人士的5個標準,提升職業(yè)情商的4項修煉,提升競爭力,變身職場人際高手的秘訣等多維度幫助你提高情商EQ,增強抗壓能力,助你成為職場贏家。課程利用管理心理學(xué)和企業(yè)教練技術(shù),分組討論,角色扮演,實戰(zhàn)演練等提高員工綜合素質(zhì),提升團隊凝聚力,更快樂高效工作!
內(nèi)容

《情商EQ修煉,提升競爭力》大綱                     

【課程介紹】:

      一個人的成功,智商占20%,情商占80%,縱使你智商再優(yōu)異,情商夠爛的你也難以取得成功。智商高、情商低常會感嘆懷才不遇,情商高、智商低踏實肯干人緣好自有貴人相助,智商高、情商也高人家認可工作上就春風(fēng)得意,情商低、智商也低能力一般難以協(xié)作將一事無成。現(xiàn)實生活中,很多人不自信,學(xué)習(xí)、工作、生活沒有目標,有目標也難以付諸行動;為人處事不考慮別人的感受,時常發(fā)脾氣、愛抱怨、處理人際關(guān)系能力比較差;心理承受能力差,怕承擔(dān)責(zé)任,總喜歡為自己的失敗找借口;以上種種都是低情商的表現(xiàn)。

       如果說“性格決定命運”,更準確的表達則為“情商決定命運”,情商就是生產(chǎn)力,情商就是競爭力。情緒智力商數(shù)(簡稱EQ)是一個人掌控自己和他人情緒的能力。職業(yè)情商是個體對自己工作情緒了解、控制和自我激勵的能力,更側(cè)重對他人工作情緒的了解和把握,以及如何處理好職場人際關(guān)系,是職業(yè)化情緒能力的表現(xiàn)。

       本課程從什么是情商和職業(yè)情商?情商自測完善自己,高情商人士的5個標準,提升職業(yè)情商的4項修煉,提升競爭力,變身職場人際高手的秘訣等多維度幫助你提高情商EQ,增強抗壓能力,助你成為職場贏家。課程利用管理心理學(xué)和企業(yè)教練技術(shù),分組討論,角色扮演,實戰(zhàn)演練等提高員工綜合素質(zhì),提升團隊凝聚力,更快樂高效工作!


【培訓(xùn)收益】:

v  了解情商和職業(yè)情商的區(qū)別及應(yīng)用。

v  如何快速提升情商變身人際高手。

v  情商自測,認識自己,完善自我。

v  掌握情商EQ的5個維度及改進方法。

v  打造積極陽光心態(tài),學(xué)會情緒管理技巧。

v  學(xué)會高效溝通,一致性表達建立和諧人際關(guān)系

v  掌握“五個主動”獲得高職高薪的法寶

v  理解高職業(yè)情商的基本要求和表現(xiàn)。

v  學(xué)會應(yīng)用溝通中如何協(xié)調(diào)沖突的技術(shù)。

v  養(yǎng)成讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡你的7個習(xí)慣。

v  職業(yè)情商實戰(zhàn)演練:心態(tài)修煉、思維方式修煉、行為修煉、習(xí)慣修煉。

v  提高競爭力,掌握變身職場達人26條秘訣。

v  了解自己的情緒化的慣性模式、為建立新的情商管理習(xí)慣提供了很好幫助。


【授課方式】:

運用企業(yè)教練技術(shù),情商測試、分組討論、案例分析、實戰(zhàn)演練、角色扮演等。

課程內(nèi)容追求實戰(zhàn)、實操、實用。體驗式培訓(xùn)注重參與和互動、在感悟中學(xué)習(xí)獲得積極的心靈體驗,提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力,增強員工歸屬感和幸福滿意度。

【培訓(xùn)對象】:  企業(yè)員工、中高層管理者等渴望提高職業(yè)情商成就事業(yè)者。

【授課時間】:  1-2天


【課程大綱】:

第一單元   做情緒的主人

1、認識情緒

趣味游戲:“我演你猜”

2、什么是情緒?

(1)  識別情緒訓(xùn)練:喜、怒、哀、懼、愛、惡、欲

(2)  情緒的作用,積極情緒和負性情緒

(2)  如何情緒覺察?

視頻賞析:辦公室的情緒爆發(fā)

3、情緒對我們的影響

(1)情緒對生理的影響

(2)情緒對心理的影響

(3)情緒對人際關(guān)系的影響

案例分析:預(yù)防“情緒垃圾桶”善用“好心情效應(yīng)”

4、AB型性格測試及案例分析

u  角色扮演:協(xié)調(diào)沖突的技術(shù)

u  誰在決定你的情緒?

u  正確處理情緒的三步驟


第二單元   有效提升情商

1、什么是情緒智力商數(shù)EQ?

測評反饋:情商自測

2、情商EQ的5個方面

(1)了解自己情緒的能力-覺察力

(2)控制自己情緒的能力-管理力

(3)自我激勵的能力-調(diào)整力

(4)了解他人情緒的能力-同理力

(5)維系良好人際關(guān)系的能力-整合力

實戰(zhàn)訓(xùn)練:如何1秒鐘處理工作負性情緒?

3、控制他人情緒六步法

(1) 低位坐下或放低對方的重心

(2) 反饋式傾聽

(3) 重復(fù)對方的話

(4) 轉(zhuǎn)換場地

(5)以奇異之事轉(zhuǎn)移對方注意力

(6)認真處理

4、高情商人士5個標準

u  自我察覺能力,如惱怒時能馬上意識到自己的失態(tài);

u  駕馭心情能力,心情不好時能很快冷靜下來;

u  自我激勵能力,前進時富有激情和目標,摔倒時能很快爬起來;

u  理解他人能力,想人所想,憂人所憂;

u  人際交往能力,能迅速適應(yīng)環(huán)境并融入團隊。


第三單元   職業(yè)情商EQ修煉

1、什么叫職業(yè)情商?分組討論

趣味游戲:“找變化”

2、高職業(yè)情商的表現(xiàn):

u  學(xué)會溝通

u  學(xué)會微笑

u  學(xué)會傾聽和說話

u  學(xué)會低調(diào)做人

u  學(xué)會稱贊別人

u  善于豁達待人

3、職業(yè)情商提升的4項修煉

(1) 心態(tài)修煉:“五個主動”是獲得高職高薪的法寶

(2)思維方式修煉 :艾利斯ABC情緒理論

(3) 行為修煉:讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡你的7個習(xí)慣

(4)習(xí)慣修煉:與同事相處的三條法則

4、職場人際交往心態(tài)

(1)我不好----你好

(2)我好----你不好

(3)我不好----你也不好

(4)我好---你也好

5、快速提升職場情商的北斗七劍


第四單元   提升競爭力秘訣

1、職場高效溝通的秘笈:折紙小游戲

(1)同頻同率7把飛刀,

(2)如何同頻同律,先跟后帶

(3)8個黃金溝通句型

2、人際溝通的五項基本原則:

(1)說服他人的心理學(xué)技術(shù):

登門檻/留面子/過度理由/禁果逆反/妙用“群體動力”

(2)實操練習(xí):黃金溝通十法:

雙贏法/演繹法/反問法/假設(shè)法/見證法,

數(shù)字法/權(quán)威法/贊美法/觀念溝通法/刷漿法。

3、職場人際交往藝術(shù):角色扮演

u  如何有效傾聽

u  贊美與批評的藝術(shù)

AB角練習(xí):“贊美小游戲”與“三明治批評法”

u  協(xié)調(diào)與上級關(guān)系的藝術(shù)

u  處理與同級關(guān)系的準則

u  如何與下級相處的方法

4、變身職場達人26條秘訣


第五單元   感情存款提升競爭力

1、影響他人:情商造就領(lǐng)導(dǎo)力      

(1)影響力就是領(lǐng)導(dǎo)力

    影響人就是影響人的感覺

(2)人際關(guān)系三要素:

u  相互認同

u  情感相容

u  行為相近

(3)有情有義溝通法:同頻同率,先跟后帶

視頻賞析:《搞笑餐廳》

2、愛的五種語言:小貓的故事

(1)買禮物

(2)贊美

(3)做事情

(4)愛的擁抱

(5)高品質(zhì)交流

3、企業(yè)喜歡什么樣的管理者

u     優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的基本心態(tài)

u     職業(yè)情商基本要求

u   高職業(yè)情商的表現(xiàn)

對比案例:組織信任度評估與管理

4、高情商管理藝術(shù):

(1)知人善用:控制他人情緒六步法

(2)以身作則:如何贊美、批評人,

(3)開放的溝通:聆聽的技巧,同頻同率7把飛刀

(4)激勵團隊:說服他人的心理學(xué)技術(shù),激勵原則

(5)團隊管理的幾點忠告


第六單元  現(xiàn)場互動問與答


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