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郭敬峰 2019年度中國200強講師
壓力情緒管理專家 ★ 團隊績效提升專家
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郭敬峰:《熔煉團隊,超越自我》課程大綱
2018-06-27 2864
對象
 企業中高層管理者及員工。
目的
凝聚力、執行力、銷售溝通技巧提升訓練
內容

第一單元:熱身活動,分組團建

1、 全場熱身活動 :《抓小奴》

隨機安排學員兩兩相對,AB角訓練反應速度。

2、 團建展示PK:《旗人旗語》

按照參訓學員人數分組,組建團隊,各隊分別選出司令、政委、起隊名、隊呼,設計隊旗,討論列出理想團隊期許和培訓期待、并進行團隊風采展示,引爆大家參訓的士氣和激情,繪制摘星榜PK分數表。

3、 請安排計分助教2名,遞話筒助教2名,教室左邊各1名,教室右邊各1名。


第二單元:提升團隊凝聚力

1、什么是團隊凝聚力?

(1)什么是團隊?

案例分析:華為企業文化

(2)團隊經常出現的現象

u 工作積極性不高;/缺乏合作;/相互抱怨;/推卸責任等等。

案例分享:團隊對成員的期望

(3)你愿意和什么樣的同事相處?

l 小組匯總:最珍貴的5-10個特征

l 思考:得到大家認同的是什么?

l 反思: 1.我是這樣的人嗎?

2.我符合大家描述特征嗎?

(4)制定行動計劃:來提升自己的情商,我的行為計劃是?  

2、心態決定一切

(1)你干這份工作是什么心態?

u 混;生存;生活;未來;等等…

u 心智模式對比:打工心態與老板心態?

u 你把這份工作看作是職業還是事業?

團體活動:《職業價值觀大拍賣》

(2)自己投入工作的狀態是盡力而為,還是全力以赴?

l 你給我多少錢,我就給你干多少活?

l 如何理解企業是我們的船?

案例分享:《買土豆的故事》

l 要想獲得發展空間,主要靠誰?

(3)要先有付出,才能有回報——責權利相一致法則。

實戰訓練:《擊掌吉尼斯》,增強學員自信,敢于挑戰困難

3、工作效果,效率和效能區分

(1)樹立以結果為導向,學會用結果說話

(2)作為一名員工的最大價值如何體現?

(3)遇到問題你是否善于為自己找借口,推卸責任?

u 還是積極主動地解決問題,承擔責任?

案例分享:馬化騰的責任感

u 責任勝于能力。

u 沒有責任感,就沒有執行力;

   團體PK游戲:《身體模仿秀》

4、團隊共贏,前程似錦

(1)、團隊凝聚力從“心”開始

u 從“心”/ “薪” /“欣”/“馨”/“新”開始

案例分析:阿里巴巴童文紅

(2)、團隊凝聚力五大關鍵

l 共同價值觀 /信任 /溝通 /共贏 /忠誠  

(3)、團隊凝聚力精神力量

u 團隊使命感 /奉獻的精神 /抱團的精神 /付出的精神 /共贏的精神

案例分析:最棒的玉米,最棒的你


第三單元:打造高效執行力

1、執行力的概念

(1)什么是執行?什么是執行力?

案例分析:華為執行力3化理論

(2)執行力的重要性

u 執行力對組織的重要性

u 執行力低下是企業管理的最大黑洞

案例分享:日企收購國企后怎么辦?

u 強大的執行力是實現戰略的必要條件

(3)團體活動:《眉目傳情》

2、執行力缺失的原因

(1)組織沒有形成強有力的執行文化

l 領導者缺乏表率

l 制度、流程的缺失或不夠完善

l 缺乏監督和考核:沒有獎懲(考核結果的運用)

案例分享:地毯上的紙團

(2)個人執行力缺失的原因

u 借口多,不愿承擔責任

u 拖延磨唧,缺乏行動

案例分析:太活絡竟辭退?

u 沒有上進心,自我要求標準低

u 意志不堅定,缺乏毅力,不能吃苦

心理測評:你的情商有多高?

3、怎樣提升組織執行力

(1)提升組織執行力的方法

(2)落實錫恩4R執行力系統

l 結果定義Result

l 一對一責任Responsibility(責任承諾)

l 監督檢查、跟進追蹤Review

l 獎懲分明,回報員工reward(優者獎,劣者罰)

(3)完善制度、簡化流程

u 領導者做好表率

u 鑄就強執行力文化

實戰訓練:《激情節拍》

4、提升個人執行力的方法

(1)執行開始前:決心第一,成敗第二

(2)執行過程中:速度第一,完美第二

(3)執行結束后:結果第一,理由第二

案例故事:致加西亞的信

(4)鑄就強執行力文化:凡是工作,必有計劃; 凡是計劃,必有結果; 凡是結果,必有責任; 凡是責任,必有檢查; 凡是檢查,必有獎罰!

案例分析:曹操割發代首

5、注重團隊合作

(1)充分發揮個人的特長;1+1>2;

(2)倡導團隊合作的氛圍。

團隊訓練:《人椅PK》

(3)確立主人翁地位,培養員工歸屬感;


第四單元:銷售溝通技巧

1、什么是溝通?分組討論

互動游戲 :《千變折紙》

2、失傳的溝通秘笈:

u 同頻同率7把飛刀,

u 如何先跟后帶

u 實用職場寶典:讓領導喜歡你的7個技巧

3、什么是銷售心理學?

(1)銷售心理學5個關鍵點

互動游戲:《你演我猜》

(2)吸引眼球的產品介紹

l 一開始就給對方最大的好處(引發興趣)

l 擴大產品可帶來的快樂與可避免的痛苦

l 常問客戶: 你感覺如何?你認為怎么樣? 依你之見會有什么樣的結果?

(3)實戰演練:如何介紹公司產品

4、如何處理客戶異議?

實戰演練:處理抗拒的方法與技巧

5、自我激勵-催眠潛能開發訓練

(1)現場展示:神奇催眠術-架人橋

頭腦風暴分享:如何提高銷售業績?

(2)內在醒覺的力量:升級你的BVR信念系統了嗎?

(3)鬼谷子的說服術


第五單元:現場互動問與答

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