2022年11月7-10日，貴州某農村商業銀行股份有限公司《團隊管理、凝聚力、責任心及執行力提升》圓滿結束！“壓力績效管理專家”郭敬峰老師受邀分享：“團隊管理5P要素、高情商管理藝術、提升團隊凝聚力、責任心執行力訓練”等，授課形式豐富多彩，寓教于樂。學員們積極參與，反饋收獲滿滿，感謝各位行領導對郭老師大力支持！

正式課程開始前，郭老師帶領大家做了暖場小游戲調動學習熱情，并分組收集工作困惑問題，通過團隊協作討論，互動活潑的體驗式心理學培訓就此拉開序幕。

郭老師分享了團隊管理的5P要素：目標，成員，計劃，定位，權限。并揭示了團隊管理的本質在于同時獲得四“效”：效果、效率、效益、效能，通過個案研討的方式講解了管理者如何進行團隊授權，給員工創造發揮才干的空間，好的領導能善于知人善用，提高組織績效，為公司降本增效，各位管理者覺得深受啟發！

郭老師講授了溝通的重要性、溝通的漏斗及應對方法、失傳的溝通秘笈等。在跨部門協作中，溝通非常重要：上下溝通達共識，左右協調求進步！只有良好的溝通交流，才能實現團隊工作績效的最優化，大家學會演練了非暴力溝通和同理心表達技巧。

郭老師還分享了：“心”、“薪” 、“欣”、“馨”、“新”5個影響團隊凝聚力的關鍵因素，提升凝聚力的6個技巧：賽馬文化、贊美文化、組織文化、感恩文化、儒家文化和歸宿文化，通過愿景+目標+路徑建立信仰體系，從而激發員工潛能、讓員工全力以赴工作。大家對團隊凝聚力有了更深刻的認識和理解，紛紛踴躍發言暢談感悟！

郭老師講解了工作責任心包括：細心、耐心、自動自發、奉獻意識、危機感和學習意識，責任心就是第一執行力，全體員工精誠團結，上下形成一股勁，利出一孔，以強大的戰斗力使企業在激烈的市場競爭中蓬勃發展，大家覺得方法非常實用，認真記錄！

在激烈團隊PK和情景模擬演練中，體驗式課程圓滿結束，董事長最后總結發言表示培訓效果很好，拓展了管理層的思路和方法，并給優勝團隊頒發獎品合影。感謝領導的贊譽好評，希望大家學以致用，業績翻番，為各位優秀管理者們的熱情學習點贊！

附：部分學員反饋：

您的企業遇到以下問題了嗎？

1、銷售人員流失，銷售業績不高怎么辦？

2、員工職業倦怠，執行力低下怎么辦？

3、人際關系緊張，工作壓力過大怎么辦？

4、HR管理者怎樣才能選對人做對事？

5、員工消極，如何提高工作積極性？...

應對策略：通過EAP心理健康普及講座及各種主題關愛月活動，如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業EQ與團隊建設、高效溝通藝術、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學課程和戶外拓展活動可以提高情緒生產力，提升心理資本，提高企業績效！