2021年6月8日，武漢某金融公司青年英才成長工程“啟航班”《有效溝通與執行力》課程順利開展！應公司領導邀請，“團隊績效管理專家”郭敬峰老師為公司人才培養體系的50名青年技術及管理骨干人員再次授課，內容包括：“溝通能力測試、高效溝通藝術、有效執行力提升”等，通過系統、深度的培訓學習，打造高質量的人才蓄水池，打造一批有夢想、想進步、能干事的青年骨干核心團隊。感謝領導信任支持返聘，感謝2019年參訓學員的再次認可高度評價，祝大家業績翻番，幸福快樂！
開場的團隊組建活動，使小伙伴們很快融入活潑又不失緊張的pk氛圍，以更樂觀積極的心態參與全天的學習。
為了使學員更科學系統地評估自己溝通的水平，郭老師讓所有伙伴現場進行“溝通能力測試”，帶著問題聽課，以解決問題，提升溝通能力為目的，展開敘述溝通的定義、溝通形式的表現力、傾聽的技巧、跨部門溝通等。大家在感悟中獲得積極的成長體驗，學有所獲。
郭老師接著分享人際交往中“失傳的溝通秘笈”——“同頻同率，先跟后帶”，學員們結合案例進行游戲“找變化”、“同理心練習”，將理論付諸實踐，在互動式問題解決的過程中收獲感悟。
學員結合案例進行“實戰演練”：如果你發現你的薪水在同行業的同類工作中處于中等水平，而與你同一行業職位的其他公司的一位朋友，工資比你高很多，你不想跳槽，但又很想上司給你漲工資，這時你會怎么辦呢？此時應該表達自己要的，而不是不要的；真誠表達自己的感受，而不是情緒；表達自己的需求，而不是抱怨；同時表達自己要去的方向，而不是抱怨所在的位置。
郭老師通過AB角訓練，讓大家情景模擬與人交流時，如何真誠地“稱贊”別人的閃光點，而不是毫無根據的“奉承拍馬屁”，同一句話，以不同的溝通方式表達出來，效果可是大相徑庭的哦。
“執行力與責任心”環節，郭老師通過“日企收購國企后怎么辦？”的案例闡述了執行力的重要性，企業經營核心三要素：“高層的理念，中層的技巧，基層的習慣——贏在基層的執行”。那到底什么是執行力呢?就是把商業目標變商業結果的行動能力，執行力就是知行合一 ，“說”與“做” 一致。大家頻頻點頭積極舉手發言，暢談今后如何結合工作提升執行力，養成優秀習慣。
同時郭老師分享提升個人執行力的10種方法，分析員工執行力差的心理原因及應對解決方案，針對現場學員實戰演練，滿滿的干貨。
執行力重點是團隊成員都要勤奮踏實，關注細節，能夠把事情做到極致。沒有做不好的工作，只有沒有主人翁意識的員工。學員們紛紛表態將要在今后工作生活中作出改變。大家在內在感悟和方法練習中獲得了技能提升，從而改善自身的心態績效和行為績效。
在競爭日趨激烈的市場環境下，企業要基業長青，除了正確的戰略決策，最重要的就是重視人才的培養，提高企業管理者和員工的溝通能力和高效執行力，為各位優秀青年骨干的熱情學習點贊！特別感謝集團領導的認可支持！祝愿更多優秀企業能塑造超強執行力和戰斗力的一流團隊，在激烈的市場競爭中蓬勃發展！
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