2018年7月20日，陸浦投資集團成都分公司《陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)》課程順利交付：陽光心態(tài)塑造，情緒管理技巧，職業(yè)素養(yǎng)修煉，團隊凝聚力提升，各位高凈值客戶精英財富顧問們熱情學(xué)習(xí)，積極的人像太陽走到哪里哪里亮，“太棒了”自我催眠激勵，制定目標行動計劃表，不斷學(xué)習(xí)提升綜合素養(yǎng)。

      心態(tài)就是我們對自己、對他人、對社會、對事情、對問題的看法、觀點和態(tài)度。你內(nèi)心如果是一團火，才能釋放出光和熱；你內(nèi)心如果是一塊冰，就是化了也還是零度。積極的心態(tài)像太陽，照到哪里哪里亮；消極的心態(tài)像月亮，初一十五不一樣。

   郭老師讓學(xué)員們通過小組探討思考“自己愿意與什么樣的同事相處”？按照如下指示：

一、小組討論匯總：最珍貴的5-10個特征

二、思考：得到大家認同的是什么？

三、獨立思考：

1.我是這樣的人嗎？

2.我符合大家描述特征嗎？

四、制定行動計劃：來提升自己的情商，我的行為計劃是？        

探討分析

  郭老師分享培養(yǎng)積極陽光心態(tài)的小技巧如下：

1、言行舉止象你希望成為的人；

2、要心懷必勝、積極的想法；

3、用美好的感覺、信心與目標去影響別人；

4、使遇到的每一個人都感到自己重要、被需要；

5、學(xué)會稱贊別人；

6、學(xué)會微笑；

7、到處尋找最佳的新觀念；

8、永遠也不要消極地認為什么事是不可能的；

9、培養(yǎng)樂觀精神；

10、經(jīng)常使用自動提示語。

自評“十大陽光心態(tài)”

       20世紀美國耶魯大學(xué)心理學(xué)家”彼得·薩洛維“和新罕爾布什大學(xué)”約翰·梅耶“于1991年提出情商的概念，其高低決定一個人的能力（包括智力），能否在原有的基礎(chǔ)上發(fā)揮極致，從而形成不同程度的成就。 情商EQ（Emotional Quotient ）又稱情緒智力，表示認識、控制和調(diào)節(jié)自身情感的能力。主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。

       職業(yè)素養(yǎng)是個體在職場中遵守的行為規(guī)范，個體行為的總合構(gòu)成了自身的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵，個體行為是外在表象。包括：職業(yè)信念、職業(yè)知識技能和職業(yè)行為習(xí)慣。

        一流員工必備的十大職業(yè)素養(yǎng)：敬業(yè)、責(zé)任、忠誠、誠信、執(zhí)行、協(xié)作、業(yè)績、智慧、感恩和微笑。職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)興趣有著緊密的聯(lián)系。一個人如果對自己的工作不感興趣，就算是再有能力和知識也是毫無意義。只有對自己的本職工作，很感興趣，且努力往上發(fā)展的，才會成為職業(yè)素養(yǎng)里的一道風(fēng)景。

      一個人可以走的很快，一群人才可以走的更遠。郭老師讓所有的學(xué)員都圍成一圈，每位學(xué)員都將他的手放在前面的學(xué)員的肩上；聽從主持人的指揮，然后每位學(xué)員徐徐坐在他后面學(xué)員的大腿上；坐下之后，再喊出相應(yīng)的口號，例如齊心協(xié)力、勇往直前等；從本游戲中體驗團隊精神，每一個人都要充分貢獻自己的力量，不能存在任何偷懶、濫竽充數(shù)的思想。

團隊游戲——人椅

       培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)和塑造陽光心態(tài)，是實現(xiàn)生存與發(fā)展，社會穩(wěn)定的前提。生命是一個過程，不是一個結(jié)果。生命是一個括號，左邊括號是出生，右邊括號是死亡，我們要做的事情就是填括號，要爭取用精彩的生活、良好的心情把括號填滿。讓我們一起締造陽光生活，共同實現(xiàn)美好的愿景！

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      應(yīng)對策略：通過EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛月活動，如壓力情緒管理、90后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團隊建設(shè)、高效溝通、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶外拓展活動可以提高情緒生產(chǎn)力，提升心理資本，提高管理績效！