2017年10月11日，在“五次被福布斯評為中國大陸最佳商業城市第一位”的國際大都市廣州，某知名建材業咨詢培訓第一品牌機構主辦EAP員工關愛培訓-《情緒壓力管理與職業素養修煉》，邀請壓力績效管理專家郭敬峰老師主講，伴隨著開心互動的開場，大家積極熱情投入體驗式培訓，調動內在學習動機，創造愉快學習體驗，在工作本身找到更多的勝任感和成就感"職業高峰體驗"。
“壓力績效管理專家”郭敬峰老師
此次課程內容包含：情緒壓力管理技巧、壓力疏導方法、職業素養修煉等，以下為精彩花絮。
小游戲-找變化
郭老師讓學員進行“情緒穩定性”心理測評，了解情緒自我醒覺，通過角色扮演分享情緒管理技巧三部曲：“what-發現情緒，why-分析情緒，how-轉化情緒”，運用“太棒了！”積極自我激勵法，3秒鐘走出負面情緒的泥潭。
增加正面情緒技巧：
保持快樂心：喜由心生
充滿感恩：睡前列出3件今天最感謝的事，感恩惜福
笑臉迎人：磁鐵理論（微笑法）
寬容：心胸寬大
給自己安靜放松的時間：冥想、靜坐
培養情緒敏感度：察言觀色、同理心
良好的飲食：情緒調節劑 維生素B
運動：每天活動20-30分鐘
著名心理學的“踢貓效應”：一父親在公司受到了老板的批評，回到家就把沙發上跳來跳去的孩子臭罵了一頓。孩子心里窩火，狠狠去踹身邊打滾的貓。貓逃到街上，正好一輛汽車開過來，司機趕緊避讓，卻把路邊的孩子撞傷了。踢貓效應指對弱于自己或等級低于自己的對象發泄不滿的情緒，而產生的連鎖反應。其核心理念是不要拿別人的錯誤來懲罰自己和他人。壓力的行為反應有時會引起“踢貓效應”，那么應該如何進行自我減壓呢？
從我們呱呱落地到生命的終點，其實就是不斷適應壓力過程，沒有壓力，就沒有成長。可見壓力是無處不在、不可避免的，也是必要的。
郭老師建議當壓力大的時候“冥思減壓”，找一個安靜舒適的地方坐好，進行如下步驟：
1、關注自己的呼吸。平靜地重復一個詞 “平靜” 。
2、當其他思想涌入腦中時，鎮靜地將它們趕走，并回到你重復的詞上來。
3、開始從十往回數；不斷延長自己的冥思。
冥想會讓心智很容易就寧定下來，直到經驗到自己覺知最安靜且平和的層面。可以幫助減少生活中的突如其來和隨后的憂心忡忡，鈍化了生活這把利刃，仿佛在忙碌的一天后進行一次舒適的“精神按摩”。
郭老師與學員解讀“職業素養”：即職業內在的規范和要求，是員工在職業過程中表現出來的綜合品質，它是一個人職業生涯成敗的關鍵。職業素養是專業能力、敬業精神和職業規范。
在大家強烈要求下，進行現場“神奇催眠架人橋”體驗。催眠狀態可以理解為解除防御機制的狀態，這種防御機制包括生理和心理上的。生理上的防御機制可以理解為人體的本能反應，例如手被燙了會突然躲開。而心理防御機制包含激發內在動力，改善BVR（Beliefs,Values&Rules，代表信念，價值觀，規條）系統。例如不敢與陌生人交談，切勿交淺言深等自我保護手段。有效催眠可以幫助我們潛能開發，調節身心，心理治療，改變個性與不良習慣，還可以美容瘦身哦~
“催眠架人橋”準備中
現場體驗“神奇催眠架人橋”
部分學員反饋
“你處理情緒的速度，就是你邁向成功的速度”。當自己的情緒被觸動時，把焦點放在自己身上，而不是事物本身，這就是累積內在力量的開始。愿各位能不斷提高崗位勝任感，提升職業成就感，實現自我價值，改善心態績效和行為績效，收獲工作生活平衡幸福！感謝公司高管讓精神關懷也成為員工福利，“心健康-新幸福,讓生命綻放！”
您的企業遇到以下問題了嗎？
1、銷售人員流失，銷售業績不高怎么辦？
2、員工職業倦怠，執行力低下怎么辦？
3、人際關系緊張，工作壓力過大怎么辦？
4、HR管理者怎樣才能選對人做對事？
5、員工推一推動一動，工作積極性怎么提升？......
應對策略：通過EAP心理健康普及講座及各種主題關愛月活動，如壓力情緒管理、90后新生代員工管理、職業EQ與團隊建設、高效溝通、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學課程和戶外拓展活動可以提高情緒生產力，提升心理資本，提高管理績效！
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