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    郭敬峰 2019年度中國200強講師
    壓力情緒管理專家 ★ 團隊績效提升專家
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    郭敬峰:熱烈祝賀1月20日《房樹人趣味測評●兩性溝通技巧》順利舉行!
    2017-03-09 3195

           2017年1月20日農歷臘月二十三,上海尊心教育益西EAP心理援助中心順利舉行《房樹人趣味測評●兩性溝通技巧》公開課,高級企業EAP執行師郭敬峰老師分享房樹人繪畫測評、和諧婚姻自測表、愛情保鮮秘笈,幫助大家了解自我性格及潛意識表達,如何與另一半更好的相處。大家熱情參與,積極互動,當天正值小年,為小伙伴們好學向上,全身心投入的精神大大的點贊!

           房樹人繪畫心理測驗,簡稱HTP,是目前國際上比較標準的一套心理投射法測驗。通過畫圖者所畫的房子、樹和人,可以了解其潛意識的心態、情緒、性格、人際交往狀態、家庭關系情況、心理能量等等。

          上午課程開始,學員積極配合老師的要求,都認真畫下自己心中的“房樹人”,接著下面瞅一瞅大家都是怎么來演繹的吧!  

    “房樹人”繪畫—畫面遠近:

    畫面上遠近適當:具有適當的調動感,現實感,冷靜性,計劃性。

    畫面上過分遠離:回避現實,過度批判的,焦慮不安,自卑感。

    “房樹人”繪畫—畫面筆觸:

       用筆壓力過重,線條又粗又黑:精神動力過高,自我主張,過于自信,行動積極。

       用筆壓力過輕,線條又淺又淡:精神動力過低,自卑,無助感,無自信,焦慮不安。

    “房樹人”繪畫—描繪方式:

    有影子:象征著在意識水平中的焦慮、不安,內心的矛盾,沖突。

    不對稱性,左右大小、結構不平衡,圖像缺少某些部位:提示人格的統合障礙,過分活動和容易沖動。

    左右過分對稱,具有刻板性的表達:存在強迫觀念或行為,情感冷淡,處世與人保持一定距離。

         解謎“房樹人”繪畫中房子:表示個體出生、成長的家庭,也是指個體對一般家庭、家族關系的想法、感情、態度。

    樹:表現的是個體自己幾乎無意識感到的自我形象、姿態,表示其內心的平衡狀態。

    人:最明顯地反映人的形象,畫人時,會自發動用心理防御機制。人反映的是自我現實像。

           下午,郭老師分享《兩性溝通技巧》課程,通過和諧婚姻自測,趣味游戲互動,學員對于完美愛情以及與另一半相處之道有了更深的見解。兩性溝通過程中需要注意以下8點:

    1、了解兩性溝通的差異

    2、當一個專注的傾聽者

    3、學習情緒管理沖突處理技巧

    4、追隨技巧

    5、反饋技巧

    6、坦誠溝通

    7、學習說好話

    8、同理心

    男人擅長聚焦式思維

    女人擅長發散式思維

       完美的愛情需要雙方溝通融洽,心靈契合。當對方不能接受我們的想法時,就會產生失望與挫折感,若運用了不當的方式回應,則沖突事件會層出不窮,會讓雙方心力交瘁。如果能了解兩性溝通的差異,給予適當的回應,將有助于感情的提升。

            郭老師特別強調了兩性相處中的“一致性表達”:首先,表達自己的想法;其次,要有技巧地表達自己的想法;最后,在有技巧地表達自己想法的后,接受對方的接受或者不接受。相信學會靈活運用“一致性表達”后,會大大提高與另外一半的相處質量,在愛情中成為更好,更自信的自己!

    兩性相處的三寶:

    黃金法則:

            ——你期望別人怎么對待你,你就怎么對待別人!

    白金法則:

           ——別人期望你怎么對待他,你就怎么對待他!

    鉆石法則:

                                ——給別人超出他期望的東西!

           在歡聲笑語中,《房樹人繪畫兩性關系溝通技巧》培訓順利結束了!大家不僅學會了通過圖畫識己識人,還掌握了愛情保鮮的秘笈,演練了兩性高情商溝通的方法。感謝各位老師、機構負責人陪伴支持,祝大家在新的2017年大吉大利,萬事如意,闔家幸福!


    附學員反饋表摘錄:

       


    您的企業遇到以下問題了嗎?

    1、銷售人員流失,銷售業績不高怎么辦?

    2、員工職業倦怠,執行力低下怎么辦?

    3、人際關系緊張,工作壓力過大怎么辦?

    4、HR管理者怎樣才能選對人做對事?

    5、員工推一推動一動,工作積極性怎么提升?......

           應對策略:通過EAP心理健康普及講座及各種主題關愛月活動,如壓力情緒管理、90后新生代員工管理、職業EQ與團隊建設、高效溝通、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學課程和戶外拓展活動可以提高情緒生產力,提升心理資本,提高管理績效!

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