2016年3月9日周三，來自各知名臺企的HR管理者、行政經理們歡聚一堂，參加高級企業EAP執行師郭敬峰老師主講的《HR職業情商與團隊管理》心理學沙龍，通過理論講解、案例分析、互動游戲、角色扮演形式，讓大家輕松掌握情緒控制技巧，學會高效團隊管理，課堂歡聲笑語，氣氛熱烈。部分學員反饋收獲如下：
A.學會自我控制情緒，懂得團隊管理的要點；
B.情商自我提升，工作中很好的運用；
C.更多的管理技巧的學習，修正日常管理不足；
D.如何更好的與員工，與其他部門，與領導與自己溝通；
E.情商EQ有提升，HR共同面臨困境和難題，解決問題和實踐中一些技巧；
F.學習到了公司管理及提高EQ的辦法，提升整體溝通能力，提高工作效率,有效解決工作中問題
......
郭老師開場做了“找變化”的小游戲暖場，然后讓學員們“選酋長”組建團隊，邀請學員代表上臺參與“我演你猜”的情緒識別趣味游戲，大家紛紛舉手，踴躍上臺。
上臺學員充分發揮表演天賦，不能說話，用面部表情和肢體動作惟妙惟肖表演“喜、怒、哀、懼、愛、惡、欲”的不同情緒，臺下學員不斷搶答，興趣高漲，學習氛圍輕松愉悅。
上午郭老師通俗易懂的分享了什么是情緒？如何覺察調整負面情緒，壓力疏導技巧，什么是EQ，高職業情商的表現，獲得高職高薪的法寶，HR積極心態測試以及讓領導喜歡你的7個習慣等，通過大量的案例解析輔以心理測評讓大家掌握職業EQ提升方法。
下午郭老師先帶領大家做了“成長三部曲”的互動游戲，通過從從“雞蛋”到“小雞”再到“大雞”的相互PK成長過程，讓學員們了解團隊管理中，每個成員都要有積極主動的工作態度去不斷學習，提升專業技能，打造高績效團隊。
郭老師又分享了團隊管理的5P要素,優秀HR管理需要把握的幾個度，怎么應對“救火式招聘”？如何目測識人用人，高情商管理藝術，如何打造企業文化，協調團隊沖突的技術，如何激勵團隊等管理技巧，現場做了職業情商心理測試，學員們積極參與，通過角色扮演和小組討論實操解決工作問題。
最后郭老師和冠軍團隊和優秀學員合影留念，并頒發獎品。快樂學習時光飛馳，課程結束后，大家表示收獲很多，學會了職業EQ提升，掌握了高效團隊管理技巧，衷心祝愿各位HR能在新的一年把招聘甄選、行政管理、績效考核、制度建設、企業文化、培訓管理、員工關系等各個HR工作維度完善優化，提升員工情緒生產力，提高管理者心理資本，提高企業經營效益，助力企業走向強大和輝煌!
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