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    員工職業素養、執行力、中層管理
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    蘇鋒利:頂尖職場心態修煉
    2016-01-20 2646
    對象
    公司高層、中層、基層員工
    目的
    提升職業素養
    內容

    第一講 頂尖職場心態之道、藝、術

    一、心態不同,收獲也不一樣

    1.不同的心態:同樣的事情不同的心態:

    案例:不同的日出

    2.人的成長

    3.同樣的道路,為什么有不同的人生

    4. 一切從心開始

    二、為何要成就頂尖職場

    1.個人責任

    2.人際責任

    3.社會責任

    三、頂尖職場的本質

    1.道、藝、術與人際溝通

    2.頂尖職場的本質

    第一,契約關系;

    第二,價值交換;

    第三,合作共贏。

    四、如何成就頂尖職場

    1.道的核心要件

    1)為他人創造更多的價值

    2)從改變自己開始

    2.五大心態

    積極主動、自我領導的心態;

    追求卓越、自我管理的心態;

    開放兼容,人際溝通與合作的心態;

    贏得信賴,人際領導與管理的心態;

    使人德道,人際和諧的心態

    第二講 積極主動

    一、此項修煉可以幫助治療以下典型的癥狀:

    第一,做事消極被動,凡事聽之任之,總說我也沒辦法;

    第二,經常抱怨不公平,把責任都歸咎到外面;

    第三,上班綜合癥,一上班就心煩。

    2.實踐修煉一的要點

     對任何事情,都有選擇的自由

    1) 我要對我的生活負全部的責任

    2) 建立愿景及價值觀,即明象位、立德業

    3) 錘煉正確的價值觀

    二、修煉二:有為不為,以患為利

    1.可治療癥狀

    第一,易被情緒左右,客戶關系或同事關系惡劣;

    第二,常常出口傷人,事后也很后悔,當時就是控制不住;

    第三,工作沒有熱情,做事消極被

    2.實踐修煉二的要點

    有三個核心的要點,第一,職業化而非情緒化;

    第二,依據價值觀選擇積極回應,

    第三變不利為有利。

     

    第三講 追求卓越--自我管理的心態

    導言:1.不是我們太強,而是對手太弱

    一、修煉一:挑戰現狀,精進成長

    1.可治療癥狀

    此項修煉可以幫助我們治療以下的典型癥狀:

    第一,做什么事情總是打折扣,常說差不多;

    第二,滿足現狀 害怕改變;

    第三,凡事拖拖拉拉,沒有時間觀念,總是遲到。

    2.修煉要點

    有三個修煉要點。第一是誓死打倒差不多先生;

    第二,每天進步一點點;

    第三,努力學習和創新。

    二、修煉二:慎獨自省 在做中學

    1.可治療癥狀

    第一,自持力差,管不住自己,不能專注和堅持;

    第二,重復錯誤,老是責怪別人,卻很少自省;

    第三,光說不練,行動力差。

    2.實踐要點

        1.慎獨自省,絕不輕易放棄

         2.重視對失敗的反思

    3.在做中學

     

    第四講  開放兼容--人際溝通與合作的心態

    導言:1.曾經富強的中國為什么走向衰敗?

    2. 別人為什么能當上領導?

    一、修煉一:尊重為本,移情溝通

    1.可治療癥狀

    此項修煉可幫助治療以下典型癥狀:

    第一,人際關系惡劣,家庭關系緊張;

    第二,常常得罪人,有意無意傷害他人情感和尊嚴;

    第三,自我封閉,組織間缺少溝通或溝通無效。

    2.實踐核心要點

    1.尊重自我

    2.尊重他人

    3.移情溝通

    二、修煉二:求同存異,團隊合作

    1.可治療癥狀

    此項修煉可以幫助治療以下典型癥狀:

    第一,凡事以自我為中心,好爭辯,難溝通;

    第二,無法容忍不同的觀點,難以形成共識;

    第三,成員間各自為政,難以形成高效的合作。

    2實踐修煉要點

    有三個要點:第一,站在他人的立場;

    第二,讀懂對方的心理;

    第三,促進組織價值觀跟個人價值觀的統一。

     

    第五講 贏得信賴--人際領導與管理的心態

     

    導言:1. 誠信是一個社會存在的根本

    2. 相信的力量

    3.相信的學問

      信賴的三個層面

    一、修煉一:誠實守信,勇于承擔

    1.可治療癥狀

    此項修煉可幫助治療以下典型癥狀:

    第一,輕易承諾,喜歡說大話,卻很少能兌現;

    第二,團隊人心渙散,成員間沒有安全感,互不信任;

    第三,對于自己的過失不是主動承擔,而是辯解推托。

     2.實踐修煉要點

    第一,誠實守信,重視自己的承諾;

    第二,做有德有才之人;

    ①對有才無德之人

    ②對有德無才之人

    ③對無德無才之人

    ④對有德有才之人

     

    第三,勇于承擔責任。

     

    第六講 使人得道--人際和諧的心態

     

    一、修煉一:真誠欣賞,為人著想

    1.可治療以下癥狀

    第一,總是盯著別人的缺點,無法容忍他人的不是;

    第二,自身利益至上,不能為他人著想;

    第三,職業化真誠,表面一套,背后一套。這種現象現在太普遍了,有些人說自己很真誠,那是職業上的需要,那不是真的真誠。

     2.實踐修煉要點

    第一,真誠地欣賞他人;

    第二,為他人著想;

    第三,管理好信賴卡。

    3.使人得道(人際和諧的心態)

    佛家講六渡、布施、持戒、忍辱、精進、禪定跟般若

    修煉二:激勵人心、普慧世人

    1.可治療癥狀

    此項修煉可幫助治療以下典型癥狀:

    第一,組織內部對未來失去信心;

    第二,組織成員消極怠工;

    第三,組織內部后備人才稀缺,員工流失率大。

     2.實踐修煉要點

    有三個要點:即給員工希望、言語的教導、行動的幫扶。

    修煉三:修己善群,惜福感恩

    1.可治療癥狀

    此項修煉可幫助治療以下典型癥狀:

    第一,社會責任感弱,給社會造成不良影響;

    第二,身邊的人開始與你疏遠;

    第三,孤獨感強烈,覺得生活多苦難,人生無趣。

     2.實踐修煉要點

    修煉要點有三:服務的心態、珍惜才能擁有、生活在感恩的世界里。

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